Human Resources Development Recommendation, 2004 (No. 195)

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 Fuentes:

                        OIT                      
 Autor:

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 Temas:

                        Acceso a la formación, Calidad y pertinencia de la formación, Servicios de orientación profesional y empleo, Aprendizaje permanente, Participación de los interlocutores sociales, Políticas y estrategias en materia de competencias, Prever las necesidades futuras en materia de competencias                      
 Productos del conocimiento:

                        Normas internacionales                      
 Fecha de publicación:
17 Jun. 2004

Recommendation concerning Human Resources Development: Education, Training and Lifelong Learning

The Human Resources Development Convention, 1975 (No. 142), and Recommendation, 2004 (No. 195), emphasize the roles of governments, employers and workers and the importance of social dialogue in designing and implementing training policies and programmes that are appropriate for country circumstances.

The Recommendation aims to assist member States to develop the knowledge and skills of their workforce to improve competitiveness and productivity, while at the same time promoting social inclusion and decent work. The Recommendation also addresses key skills concerns faced by poor countries, such as the migration of skilled workers or "brain drain" and the need for innovative approaches to funding training.

Etiquetas:

                        Igualdad de género, Desarrollo de los recursos humanos, Educación y formación, Aprendizaje permanente, Orientación profesional, Reconocimiento de las competencias                      
Regiones:

                                                                                                                            Global
                                                                                                                       
Países y territorios:

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