Strategie du capital humain 2014 –2018
Francés
Otras fuentes
Los expertos de numerosos organismos nacionales, regionales e internacionales han tenido la generosidad de compartir sus opiniones, experiencias y conclusiones sobre las competencias, ayudando así a los responsables de políticas, entre otros actores, a entender los vínculos existentes entre la educación, la formación y el mundo del trabajo y la forma de integrar las competencias en la planificación del desarrollo nacional para promover el empleo y el crecimiento económico.
Prever las necesidades futuras en materia de competencias
Anticipación y adecuación de las necesidades en materia de competencias
Calidad y pertinencia de la formación
Normas internacionales
Convenios y recomendaciones internacionales y otros instrumentos internacionales en materia de recursos humanos y desarrollo de competencias.
Documentos de estrategia sobre la aplicación práctica de las normas internacionales de las organizaciones internacionales sobre cuestiones relacionadas con la formación, la utilización eficaz y el desarrollo de competencias y documentos sobre el vínculo entre las competencias y el empleo.
Cette Stratégie souligne la dimension capital humain dans tous les domaines opérationnels essentiels en mettant l’accent sur les compétences et la technologie comme pivots d’une maind’oeuvre productive et d’économies compétitives, dans le cadre d’un programme de croissance inclusive et verte.
Inclusión
Política de formación y capacitación
Prever las necesidades en materia de competencias
Sistemas de EFTP
Juventud
Africa
