Strategie du capital humain 2014 –2018
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Autres sources
Des experts appartenant à de nombreuses agences internationales, régionales et nationales partagent généreusement leurs points de vue, leurs expériences et leurs conclusions en matière de compétences, aidant ainsi les décideurs politiques et autres intéressés à comprendre les liens entre l'éducation, la formation et le monde du travail et à intégrer les compétences dans la planification de développement national pour favoriser l'emploi et la croissance économique.
Anticiper les besoins futurs en compétences
Qualite et pertinence des formations
Normes internationales
Conventions et recommandations internationales et autres instruments internationaux sur les ressources humaines et le développement des compétences.
Documents de stratégie sur l'application pratique des normes internationales de différentes organisations internationales, sur les questions liées à la formation, à l'utilisation concrète des compétences et à leur développement et à l'établissement de liens entre les compétences et l'emploi.
Cette Stratégie souligne la dimension capital humain dans tous les domaines opérationnels essentiels en mettant l’accent sur les compétences et la technologie comme pivots d’une maind’oeuvre productive et d’économies compétitives, dans le cadre d’un programme de croissance inclusive et verte.
Inclusion
Politique sur les compétences et la formation
Prévoir les besoins en compétences
Systèmes d'EFTP
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