Tourism and hospitality: Workforce Development Strategy
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Autres sources
Des experts appartenant à de nombreuses agences internationales, régionales et nationales partagent généreusement leurs points de vue, leurs expériences et leurs conclusions en matière de compétences, aidant ainsi les décideurs politiques et autres intéressés à comprendre les liens entre l'éducation, la formation et le monde du travail et à intégrer les compétences dans la planification de développement national pour favoriser l'emploi et la croissance économique.

Approches sectorielles

L'adéquation des compétences à la demande du marché du travail exige des informations sectorielles et professionnelles fiables ainsi que des institutions qui rapprochent les employeurs des prestataires de formation. Les stratégies et les organes de type sectoriel ont fait leurs preuves en invitant tous les intéressés à encourager la formation avant l'emploi ainsi que l'apprentissage tout au long de la vie.
Politiques et initiatives nationales
Législation, politiques et initiatives nationales sur la formation et le développement des compétences et sur le monde du travail.

The strategy seeks to encourage all those involved in the industry, including government, to work together. The strategy identifies priority areas and actions that can be realised in a coherent and coordinated way to address workplace issues. It seeks to transform businesses in the tourism and hospitality industry into employers of choice that deliver highly profitable, world class visitor experiences.
Hôtellerie
Développement des ressources humaines
Développement industriel
Approches sectorielles
Politique sur les compétences et la formation
Tourisme
Asia and the Pacific
