Supporting the next generation of entrepreneurs in Angola

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Les employeurs investissent dans la formation afin d'améliorer la productivité, d'innover et d'adopter de nouvelles technologies et d'être compétitifs sur les marchés en évolution. Les études de cas et les recherches provenant d'employeurs spécifiques et de chambres de métiers sur la plate-forme de connaissances traitent de l'apprentissage et de l'acquisition de compétences au travail, de l'assurance qualité et de la gouvernance pour les organismes de formation et du rôle des employeurs pour anticiper les besoins en formation et influer sur les orientations nationales et sectorielles de développement des compétences.

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Identifier

skpEmp

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employers-organizations

Organisations internationales

Des informations sont recueillies auprès d'autres organisations internationales qui promeuvent le développement des compétences et la transition entre l'éducation et la formation et le travail. Le Groupe inter-agences sur l'enseignement et la formation techniques et professionnels (IAG-TVET) a été créé en 2009 pour partager les résultats des recherches, coordonner les efforts de recherche conjoints et améliorer la collaboration entre les organisations travaillant aux niveaux international et national.

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Identifier

skpIntOrg

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international-organizations

Topics:

Anticiper les besoins futurs en compétences

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Identifier

skpAFSN

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anticipating-and-matching-skills-needs

Participation des partenaires sociaux

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Le monde de la formation et le monde du travail sont distincts mais connectés. L'un dispense des compétences; l'autre produit des biens et des services. Mais aucun des deux ne peut prospérer sans l'autre. Des liens étroits entre le gouvernement, les employeurs et les travailleurs permettent de lier la pertinence des formations à l'évolution des besoins des entreprises et du marché du travail.

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skpPSP

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participation-of-employers-and-workers-organizations

Knowledge Products:

Études de cas et bonnes pratiques

Études de cas qui illustrent les bonnes pratiques, ainsi que les avantages et les enseignements tirés de méthodes ou d'approches particulières dans des situations concrètes.

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skpCaseStdy

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case-studies-and-good-practices

Publication Date:

08 Jul 2015

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wcmstest4_148054.pdf

UNIDO-Chevron partnership In recent years Angola has experienced high growth rates and is set to continue on this path, mainly driven by its oil sector. Yet, growth has been capital intensive, import dependent and has not created enough employment for a fast growing population. Unemployment is estimated at 26%, and many people work in subsistence agriculture or the informal economy. In order to support much-needed job creation and economic diversification, the Government embarked on a major reform of the education system to better equip youth for the future.

In 2010 Chevron, one of the world’s leading energy companies, contributed funding of USD 1 million to a partnership initiative to introduce entrepreneurship as a subject in secondary schools in Angola. Supporting the Government of Angola’s education reform endeavours, the Entrepreneurship Curriculum Programme aims to develop entrepreneurship skills among young people, building the foundation of a sustainable and dynamic private sector.A description of this project worked in in partnership with UNIDO is provided in the information brochure below.

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