ILO webinar on labour market relevance and quality assurance of apprenticeships
Anglais
OIT
L'Organisation internationale du Travail est l'agence des Nations Unies à structure tripartite qui œuvre en faveur du travail décent, par l'emploi, la sécurité sociale, les normes de travail et le dialogue social. Ses travaux sur le développement des compétences s'inscrivent dans le cadre conceptuel sur les Compétences en vue de stimuler la productivité, la croissance de l'emploi et le développement, adopté en 2008 par des représentants des pouvoirs publics, des chambres de métiers et des associations de travailleurs. Ses études, ses avis d'orientation, ses projets pilotes et ses programmes de coopération technique pour mettre en œuvre dans ses 185 états membres des méthodes validées dans différentes circonstances, visent à renforcer l'employabilité des travailleurs, la productivité et la compétitivité des entreprises et la croissance économique inclusive. Le secrétariat de l'OIT, doté de bureaux dans 40 pays, travaille de concert avec les ministères du travail, les organisations d'employeurs et les syndicats de travailleurs pour intégrer le développement des compétences aux stratégies de développement nationales et sectorielles, afin de mieux satisfaire les besoins actuels du marché du travail et d'assurer la préparation aux emplois de demain; d'élargir l'accès aux formations liées à l'emploi pour que les jeunes, les personnes handicapées et d'autres groupes vulnérables soient plus à même d'acquérir des compétences et d'obtenir un travail productif et décent; et d'améliorer les capacités des services publics de l'emploi à donner des conseils d'orientation professionnelle, maintenir leur rôle de centre d'échange sur l'emploi et réaliser des programmes actifs pour le marché du travail. Pour plus d'informations concernant le travail de l'OIT sur les compétences et l'employabilité, voir: http://www.ilo.org/skills/lang--fr/index.htm; pour la Plate-forme de gestion des connaissances de l'OIT/Cinterfor, veuillez consulter: http://www.oitcinterfor.org
This webinar will be held during the free Massive Open Online Course (MOOC) on Quality Apprenticeships, conducted on the ITC/ILO e-campus platform.
During the MOOC, several webinars would be organized to provide a platform for an open discussion between experts and participants in which insights, ideas and concerns are shared. This webinar will be organised on the pattern of a research symposium, taking up an in-depth case study of an emerging economy/ BRICS countries. In this manner, the webinar would benefit a number of countries around the world. Specifically, the objectives of this webinar are:
• What are the main components of quality assurance system for apprenticeships in South Africa that ensures the labour market relevance of apprenticeship programs?
• How is the process to select occupations for apprenticeships aligned to the Labour Market needs?
• How are the social partners and other stakeholders involved in the design of curriculum?
• What are some of the assessment strategies and processes developed and implemented for apprenticeship qualifications?
• How is an apprenticeship registered, monitored and certificated within a quality apprenticeship system?
• What are the strengths and weaknesses of the quality assurance system?
• How the labour market relevance of apprenticeship programs be improved?
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