Cours à distance sur la gestion des centres de formation professionnelle
French
ILO
The International Labour Organization is the tripartite U.N. agency that promotes Decent Work through employment, social security, labour standards and social dialogue. Its work on skills development is guided by the conceptual framework on Skills to improve productivity, employment growth, and development agreed in 2008 by representatives of Governments, Employers’ Associations and Workers’ Associations. Research, policy advice, and pilot projects and technical cooperation programmes to apply good practices in different circumstances across its 185 member States aims to boost the employability of workers, the productivity and competitiveness of enterprises, and the inclusiveness of economic growth. The ILO Secretariat in offices in 40 countries works with Ministries of Labour, employers’ organizations, and trade unions to integrate skills development into national and sector development strategies in order to better meet current labour market needs and to prepare for the jobs of the future; to expand access to employment-related training so that youth, persons with disabilities and other vulnerable groups are better able to acquire skills and secure productive and decent work; and to improve the ability of public employment services to provide career guidance, maintain labour exchange services, and deliver active labour market programmes.For more information regarding the ILO’s work on skills and employability go to: http://www.ilo.org/skills/lang--en/index.htm; for ILO/Cinterfor's Knowledge Management Plarform, see: http://www.oitcinterfor.org
Training quality and relevance
Le cours présente une approche systémique de la gestion et examine les concepts pratiques et les compétences nécessaires pour préparer les centres de formation professionnelle aux défis de l'avenir du travail.
Ce cours vise à faciliter le développement d'une compréhension holistique de la gestion des centres de formation professionnelle par les participants. Cette offre de formation en ligne fait partie du portefeuille du CIF-OIT sur le Développement des Compétences, qui vise, à l'échelle mondiale, au renforcement des capacités nécessaires pour soutenir la mise en œuvre des programmes d'EFTP et de développement des compétences.
Groupes cible
- Directeurs et gestionnaires de centres de formation professionnelle;
- Décideurs politiques et conseillers techniques des Ministères travaillant dans le domaine de la gestion des centres de formation professionnelle;
- Membres de cadres sectoriels, autorités nationales d’EFTP ou institutions similaires;
- Représentants d’organisations de travailleurs et d’employeurs impliqués dans la prestation de services de formation professionnelle;
- Experts et personnel technique d’OSC, ONG, et autres acteurs de la société civile travaillant dans le domaine du développement des compétences et de l’EFTP.
Objectifs
À la fin de ce programme d’apprentissage à distance, les participants auront renforcé leurs connaissances techniques pour améliorer le fonctionnement des centres de formation professionnelle. En particulier, les participants auront:
- Renforcé leur compréhension des concepts de gestion, en examinant la gestion des centres de formation professionnelle dans une perspective de qualité ;
- Examiné les défis de gestion relatifs à un centre de formation professionnelle ;
- Développé une compréhension approfondie du rôle du centre dans le développement des compétences, l’évaluation et la reconnaissance des compétences et les processus d’insertion socio-professionnelle.
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