Curso de aprendizaje a distancia sobre la gestión de los centros de formación profesional
Spanish
ILO
The International Labour Organization is the tripartite U.N. agency that promotes Decent Work through employment, social security, labour standards and social dialogue. Its work on skills development is guided by the conceptual framework on Skills to improve productivity, employment growth, and development agreed in 2008 by representatives of Governments, Employers’ Associations and Workers’ Associations. Research, policy advice, and pilot projects and technical cooperation programmes to apply good practices in different circumstances across its 185 member States aims to boost the employability of workers, the productivity and competitiveness of enterprises, and the inclusiveness of economic growth. The ILO Secretariat in offices in 40 countries works with Ministries of Labour, employers’ organizations, and trade unions to integrate skills development into national and sector development strategies in order to better meet current labour market needs and to prepare for the jobs of the future; to expand access to employment-related training so that youth, persons with disabilities and other vulnerable groups are better able to acquire skills and secure productive and decent work; and to improve the ability of public employment services to provide career guidance, maintain labour exchange services, and deliver active labour market programmes.For more information regarding the ILO’s work on skills and employability go to: http://www.ilo.org/skills/lang--en/index.htm; for ILO/Cinterfor's Knowledge Management Plarform, see: http://www.oitcinterfor.org
Training quality and relevance
En el curso se ofrece información sobre un enfoque de gestión sistémica y se examinan los conceptos prácticos y las competencias necesarias para preparar a los centros de formación profesional para hacer frente a los desafíos del futuro del trabajo.Este curso tiene por objeto facilitar a los participantes el desarrollo de una comprensión holística de la gestión de los centros de formación profesional.
Esta oferta de formación en línea forma parte de la cartera de Desarrollo de Competencias del CIF-OIT, que se centra en las necesidades de reforzamiento de capacidad para apoyar la aplicación de programas de formación profesional y de desarrollo de competencias en todo el mundo.
¿Quiénes participan en este curso?
- Directores y gerentes de Centros de Formación Profesional;
- Responsables de políticas y asesores técnicos de los Ministerios que trabajan en la esfera de la gestión de los centros de formación profesional;
- Miembros de consejos sectoriales de competencias, Instituciones nacionales de formación profesional o similares;
- Representantes de organizaciones de trabajadores y empleadores que participan en la prestación de formación profesional;
- Expertos y personal técnico de OSC, ONG y otros actores de la sociedad civil, que trabajan en el campo del desarrollo de competencias y formación profesional.
Objectivos
Al final del programa de aprendizaje a distancia, los participantes habrán reforzado sus conocimientos técnicos para mejorar el funcionamiento de los centros de formación profesional. En particular, los participantes habrán:
- Fortalecido su comprensión de los conceptos de gestión, revisando la gestión de los centros de formación profesional desde un enfoque basado en la calidad;
- Examinado los problemas de gestión relacionados con un centro de formación profesional;
- Adquirido una comprensión profunda de la función del Centro de formación profesional en el desarrollo de competencias, en la evaluación y el reconocimiento de las competencias y en los procesos de transición de la escuela al trabajo.
Para más información y para registrarse, haga clic en el enlace que se proporciona a continuación.