ILO Talks: Comment le COVID-19 accélère les évolutions pour l’avenir du travail
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ILO
The International Labour Organization is the tripartite U.N. agency that promotes Decent Work through employment, social security, labour standards and social dialogue. Its work on skills development is guided by the conceptual framework on Skills to improve productivity, employment growth, and development agreed in 2008 by representatives of Governments, Employers’ Associations and Workers’ Associations. Research, policy advice, and pilot projects and technical cooperation programmes to apply good practices in different circumstances across its 185 member States aims to boost the employability of workers, the productivity and competitiveness of enterprises, and the inclusiveness of economic growth. The ILO Secretariat in offices in 40 countries works with Ministries of Labour, employers’ organizations, and trade unions to integrate skills development into national and sector development strategies in order to better meet current labour market needs and to prepare for the jobs of the future; to expand access to employment-related training so that youth, persons with disabilities and other vulnerable groups are better able to acquire skills and secure productive and decent work; and to improve the ability of public employment services to provide career guidance, maintain labour exchange services, and deliver active labour market programmes.For more information regarding the ILO’s work on skills and employability go to: http://www.ilo.org/skills/lang--en/index.htm; for ILO/Cinterfor's Knowledge Management Plarform, see: http://www.oitcinterfor.org
Anticipating and matching skills needs
Anticipating and building skills for the future is essential to a rapidly changing labour market. This applies to changes in the types and levels of skills needed as well as in occupational and technical areas. Effective methods to anticipate future skills needs and avoid potential mismatches include: sustained dialogue between employers and trainers, coordination across government institutions, labour market information systems, employment services and performance reviews of training institutions.
Se démarquant des webinaires classiques, cette première édition d’une série de débats virtuels organisés par l’OIT sera l’occasion d’écouter l’analyse du fondateur de LinkedIn, leader mondial des réseaux sociaux professionnels, dont les utilisateurs sont les premiers à constater les transformations qui s’opèrent au sein du monde du travail.
Le COVID-19 a entraîné des conséquences désastreuses sur les êtres humains. Les mesures de confinement nécessaires ont conduit à de lourdes pertes tant en matière économique que sur le marché du travail, les jeunes, les femmes et l’économie informelle étant les plus touchés. Si l’on regarde vers l’avenir, on s’aperçoit que, dans les années à venir, la relance économique sera lente, difficile et précaire.
D’ores et déjà, la crise a entrainé des évolutions dans la manière de travailler de milliards de personnes à travers le monde. Dans les pays industrialisés, elle a accéléré l’automatisation et le travail à distance, certains travailleurs étant désormais en télétravail pour une durée indéterminée, effectuant leurs tâches en ligne.
Toutefois, celles et ceux qui ne disposent pas des compétences nécessaires et qui n’ont pas la possibilité d’intégrer la transition numérique risquent d’être des laissés-pour-compte. Dans les pays moins développés, la crise a durement touché les personnes qui travaillent dans le secteur informel, tout en perturbant les chaînes d’approvisionnement, en faisant des ravages dans le secteur du tourisme et en faisant courir le risque à davantage d’individus de tomber dans l’extrême pauvreté.
Des intervenants de haut niveau alimenteront les discussions en apportant une perspective globale sur le monde du travail. Ils proposeront également des mesures pour aider les entreprises et la société à construire un avenir du travail meilleur à la sortie de la crise.
Le débat aura lieu en anglais. L’interprétation en français, espagnol et en langue des signes sera disponible.
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