Supporting quality jobs in tourism

Type:

Document

Content Type:

Language:

Inglés

Slug

english

Identifier

skpEng

Sources:

Organizaciones internacionales

Recopilamos información proveniente de otras organizaciones internacionales que promueven el desarrollo de competencias y la transición de la educación y la formación al trabajo. El Grupo de Trabajo Interinstitucional sobre Educación y Formación Técnica y Profesional (IAG-TVET, por sus siglas en inglés) se estableció en 2009 con objeto de intercambiar resultados de investigación, coordinar actividades conjuntas de investigación y mejorar la colaboración entre las organizaciones que trabajan en los ámbitos nacional e internacional.

Thumbnail

Identifier

skpIntOrg

Slug

international-organizations

Topics:

Prever las necesidades futuras en materia de competencias

Thumbnail

Anticipación y adecuación de las necesidades en materia de competencias

Identifier

skpAFSN

Slug

anticipating-and-matching-skills-needs

Enfoques sectoriales

Thumbnail

Adecuar las competencias a la demanda del mercado de trabajo requiere información sectorial y profesional fiable así como instituciones que conecten a los empleadores con los proveedores de formación. Las estrategias e instituciones sectoriales han demostrado que pueden hacer participar a los grupos de interés en la promoción tanto de la formación previa al empleo como de la formación permanente.

Identifier

skpSectApr

Slug

sectoral-approaches

Knowledge Products:

Trabajos de investigación y síntesis

Documentos de trabajo, informes y otras publicaciones de organizaciones internacionales, instituciones académicas y organismos bilaterales. Resultados de investigación para estimular un debate bien fundamentado sobre las competencias, el empleo y la productividad.

Thumbnail

Identifier

skpRPS

Slug

research-papers

Publication Date:

24 Jun 2015

Open

wcmstest4_145460.pdf

The tourism sector is highly dependent on quality human resources to develop and deliver a competitive tourism offering. This report examines approaches to encourage the creation of more and better tourism jobs, with a particular emphasis on enhancing the skills and career development opportunities of people employed in tourism SMEs. The contribution quality jobs can make to building a competitive and sustainable tourism sector is discussed. This is followed by analysis of the sector's labour intensity and labour market characteristics, and the implications for attracting, retaining and developing a skilled workforce. Policies and programmes introduced to respond to these challenges and boost workforce development in tourism SMEs are examined and a number of key policy considerations highlighted.

DOI: 10.1787/5js4rv0g7szr-en

Subject Tags: