Togo: La Politique Nationale de l’Emploi

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Document

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Governments hold a wealth of knowledge on skills development, and are increasingly realizing the value of learning from each others’ experiences. Their policy documents, programme evaluations, and research findings contain their experience and ideas on how to better link skills to employment

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Identifier

skpGov

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governments

Topics:

Access to training

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Access for all to good quality education, vocational training and workplace learning is a fundamental principle of social cohesion and economic growth. Some groups of people may require targeted attention if they are to benefit from education, training and employment opportunities.

This is particularly the case for disadvantaged youth, lower skilled workers, people with disabilities, and people in rural communities. The attractiveness of vocational education and training is enhanced when combined with entrepreneurship training and when public policies encourage utilization of higher skills by business.

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skpATSU

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access-to-training

Training quality and relevance

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skpTrainQR

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training-quality-and-relevance

Knowledge Products:

National policies and initiatives

National legislation, policies and initiatives on the issue of training and skills development and the world of work.

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Identifier

skpNatPol

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national-policies-and-initiatives

Publication Date:

25 Jan 2013

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fm11g_014215.pdf

La politique nationale de l’emploi (PNE) couvre la période 2013-2017. La PNE a pour objectif principal d’accroître les opportunités d’emplois décents afin de contribuer à la lutte contre la pauvreté au Togo.
Les principes fondamentaux qui régissent la PNE sont entre autres:
- le renforcement du rôle régalien de l’Etat en impulsant le changement et en rendant l’environnement institutionnel, juridique, économique propice à la création d’entreprises, aux investissements, à la valorisation du capital humain, au développement du commerce ainsi qu’au bon fonctionnement du marché de l’emploi;
- l’orientation de la croissance économique vers la création d’emplois au profit des groupes vulnérables (jeunes, femmes, personnes handicapées, etc.), la promotion d’investissements créateurs d’emplois décents, axés surtout sur l’entrepreneuriat;
- la réduction de la pauvreté en améliorant l’accès à l’emploi à toutes les couches sociales en garantissant les conditions d’équité, de dignité et de protection sociale, de respect des droits fondamentaux au travail et aux revenus décents, etc.

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