De nouvelles compétences pour de nouveaux emplois
French
Other sources
Experts from many international, regional and national agencies generously share their views, experiences and findings on skills, helping policy-makers among other stakeholders to understand the linkages between education, training and the world of work, and how to integrate skills into national development planning to promote employment and economic growth.
Anticipating and matching skills needs
Anticipating and building skills for the future is essential to a rapidly changing labour market. This applies to changes in the types and levels of skills needed as well as in occupational and technical areas. Effective methods to anticipate future skills needs and avoid potential mismatches include: sustained dialogue between employers and trainers, coordination across government institutions, labour market information systems, employment services and performance reviews of training institutions.
Research papers
Working papers, reports, and other publications from international organizations, academic institutions and bilateral agencies. Research findings to stimulate informed debate on skills, employment and productivity issues.
Les compétences, c’est primordial. Pour les travailleurs, les compétences sont synonymes d’aptitude à l’emploi et de mobilité sociale. Elles sont la meilleure assurance contre le chômage et un vecteur important de développement personnel et de citoyenneté active. Dans le même temps, les compétences et aptitudes des travailleurs européens sont des facteurs essentiels pour la productivité, la compétitivité et l’innovation dans l’Union européenne. Investir dans les compétences est un préalable indispensable au bon fonctionnement de nos économies sur le long terme et à la pérennité du modèle social européen. Mais les emplois de demain ne seront pas ceux que l’on connaît aujourd’hui. Quelles seront les compétences nécessaires dans 10 ou 15 ans et combien de travailleurs devront-ils les maîtriser?
Pour répondre à cette question, le Conseil européen a invité la Commission à évaluer les compétences requises en Europe jusqu’en 2020 afin de soutenir ses efforts de prévision des besoins de demain et d’envisager comment les satisfaire. Cette Communication explique comment la Commission organisera ses travaux d’anticipation et de mise en concordance des compétences et des emplois. Elle est le fruit d’une étroite coopération entre la direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’égalité des chances et de la direction générale de l’éducation et de la culture.
Skills and training policy
Skills anticipation
Europe and Central Asia
