Marco de cualificaciones para la minería
Spanish
Other sources
Experts from many international, regional and national agencies generously share their views, experiences and findings on skills, helping policy-makers among other stakeholders to understand the linkages between education, training and the world of work, and how to integrate skills into national development planning to promote employment and economic growth.
Anticipating and matching skills needs
Anticipating and building skills for the future is essential to a rapidly changing labour market. This applies to changes in the types and levels of skills needed as well as in occupational and technical areas. Effective methods to anticipate future skills needs and avoid potential mismatches include: sustained dialogue between employers and trainers, coordination across government institutions, labour market information systems, employment services and performance reviews of training institutions.
Sectoral approaches
Matching skills to labour market demand requires reliable sectoral and occupational information and institutions that connect employers with training providers. Sector based strategies and institutions have proved effective in engaging all stakeholders in promoting both pre-employment training and life-long learning.
Research papers
Working papers, reports, and other publications from international organizations, academic institutions and bilateral agencies. Research findings to stimulate informed debate on skills, employment and productivity issues.
Proyecciones realizadas por diversos analistas señalan que la actividad de la minería chilena, en los próximos años, alcanzará niveles históricos, tanto en materia de producción como de nuevas inversiones. Alcanzar estas metas impone diversos desafíos, como aumentar la productividad y cautelar la sustentabilidad, pero sin duda, uno de los más importantes, es el que dice relación con el capital humano. El crecimiento de la industria abre oportunidades laborales a miles de personas, pero es imprescindible que éstas cuenten con los conocimientos técnicos y habilidades que la minería requiere. Es un hecho que la mano de obra calificada en el sector es escasa y, con las proyecciones de crecimiento, este fenómeno amenaza con convertirse en un problema que puede poner en riesgo el desarrollo de la industria.
Este Marco de Cualificaciones para la Minería establece con la mayor precisión posible cuáles son las necesidades de formación para este sector, incluyendo perfiles ocupacionales y estándares de entrenamiento. Esta información es clave para el mundo formativo, ya que permite acercar su oferta de capacitación a las necesidades concretas de la industria minera y, con ello, mejorar las opciones de empleabilidad de quienes egresen de los distintos niveles de formación.
Industry skills councils
Job matching
Mining
Sectoral approaches
Skills anticipation
Skills upgrading
Americas
