Skills, access to finance, regulatory reform, and ASEAN regional integration: Challenges and policy directions for enterprises
Anglais
Employeurs
Les employeurs investissent dans la formation afin d'améliorer la productivité, d'innover et d'adopter de nouvelles technologies et d'être compétitifs sur les marchés en évolution. Les études de cas et les recherches provenant d'employeurs spécifiques et de chambres de métiers sur la plate-forme de connaissances traitent de l'apprentissage et de l'acquisition de compétences au travail, de l'assurance qualité et de la gouvernance pour les organismes de formation et du rôle des employeurs pour anticiper les besoins en formation et influer sur les orientations nationales et sectorielles de développement des compétences.

Anticiper les besoins futurs en compétences

Qualite et pertinence des formations

Résumés et synthèses de travaux de recherche
Documents de travail, comptes-rendus et autres publications venant d'organisations internationales, d'universités et d'agences bilatérales. Constats issus de la recherche pour éclairer le débat sur les questions de compétences, d'emploi et de productivité.

This report summarizes the results of a national enterprise survey; desk reviews on issues which concern enterprises in the Lao People’s Democratic Republic; and findings from consultations with the private sector and key stakeholders. Issues under review include the following:
-skills education and training;
-access to finance;
-the legal and regulatory environment;
-anticipated challenges related to the AEC, or Association of Southeast Asian Nations (ASEAN) Economic Community 2015.
Employeurs
Entreprises
Secteur privé
Prévoir les besoins en compétences
Disparité dans les compétences
Asia and the Pacific
