Skip to header
Go to ILO main website
  • Français
  • Español
logo
  • About
  • Topics
    Access to training Anticipating needs and matching skills Apprenticeships Career guidance and employment services Core skills and literacy Digital skills Entrepreneurship Financing of training Gender equality Governance and coordination mechanisms Lifelong learning Migrant workers Monitoring and evaluation Older workers Online and distance learning Participation of employers' and workers' organizations People with disabilities Recognition and portability of skills Rural employment Sectoral approaches Skills for care economy Skills for green transition/climate action Skills for transition to formality Skills policies and strategies Standards, curriculum and learning resources Teachers, trainers and training organizations Training quality and relevance Work-based learning and skills utilization Youth employability Other topic
  • Knowledge Products
    Policy and strategy International standards National policies and initiatives Promotional material Research papers Evaluation reports Tools and guidance Case studies and good practices Statistical information Other knowledge products
  • Countries
  • Sources
    Academic institutions Bilateral organizations Employers' organizations Governments ILO International organizations Think tanks, foundations and consultancy services TVET institutions Workers' organizations Other sources
  • search header icon
  • Login Click to open sign in collapse
Go to ILO main website
Forgot your password?
Register
Forgot your password?

Enter your email and we will email you instructions for resetting your password

  1. Home
  2. АНАЛИТИЧЕСКИЙ МАТЕРИАЛ 8 Политика и системы профессиональной подготовки будущей рабочей силы

АНАЛИТИЧЕСКИЙ МАТЕРИАЛ 8 Политика и системы профессиональной подготовки будущей рабочей силы

Type:
Document
Content Type:
--
Language:
Russian
Language Version:
--
Sources:
ILO
Authors:
--
Topics:
Anticipating needs and matching skills
Knowledge Products:
Policy and strategy
Publication Date:
20 Feb 2018
Open
edmsp1_210629.pdf

Считается, что наряду с другими определяющими факторами технологические, климатические и демографические изменения оказывают глубокое и разнообразное воздействие на востребованность профессиональных квалификаций и навыков (см. Аналитические материалы № 2, №6 и №10). В будущем сфера труда потребует двойной корректировки систем профессиональной подготовки. Во-первых, им необходимо будет прививать базисные навыки, которые позволят работникам справляться с меняющейся технологией. Во-вторых, им необходимо будет развивать динамичные формы обучения на протяжении всей жизни, чтобы население могло следовать за цифровизацией и другими движущими силами перемен.

В настоящем документе анализируются требования, которые будет предъявлять к профессиональным навыкам будущая сфера труда, и рассматривается вопрос о том, как системы профессиональной подготовки можно преобразовать, чтобы они удовлетворяли этим потребностям. В нём также затрагиваются вопросы финансирования форм обучения на протяжении всей жизни и раскрываются соответствующие сферы ответственности правительств, предприятий и работников.

Subject Tags:
Skills anticipation, Skills and training policy, Education and training, Lifelong learning, Soft skills, Technology
Regions:
Global
Countries and territories:
--
Economic groups:
--
Tools
  • A
  • A+
  • A++
  • print
Share this content
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Mail
You might also be interested in
Document
Políticas y sistemas de fomento de las capacidades profesionales para la futura fuerza de trabajo
Document
Systèmes et politiques de développement des compétences pour la main-d’œuvre de demain
Document
Issue brief: Skills policies and systems for a future workforce
Document
The feasibility of using big data in anticipating and matching skills needs
Document
Skills shortages and labour migration in the field of information and communication technology in Canada, China, Germany, India, Indonesia, Singapore and Thailand
Feel free to send your comments
  • knowledge@skillsforemployment.org

Contact us

  • Copyright
  • Privacy policy
  • Fraud alert
  • Disclaimer
Advancing social justice, promoting decent work
ILO is a specialized agency of the United Nations
Feedback
Feedback
Thank you!
Sorry for the inconvenience!

How was your overall experience on SKILLS KSP?

You loved this platform!

You are happy with this platform!

You are not happy with this platform!

Cancel
Thank you for your feedback!