Document
Las mujeres en la gestión empresarial: Argumentos para un cambio
Open
edmsp1_242825.pdf
El segundo informe mundial de la OIT ofrece nuevas perspectivas sobre el modo en que la diversidad de género en los puestos de dirección de las empresas puede mejorar el rendimiento organizativo de estas. Estas perspectivas abarcan las numerosas dimensiones de las políticas de una organización y cómo éstas pueden incidir en que haya más mujeres ocupando puestos de toma de decisiones.
Subject Tags:
Gender, Globalization, Business
Regions:
Global
Countries and territories:
--
Economic groups:
--