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Skills for trade and economic diversification in the Kyrgyz garment sector

Type:
Document
Content Type:
Skills for trade and economic diversification in the Kyrgyz garment sector
Language:

Anglais

Slug
english
Identifier
skpEng
Sources:

OIT

L'Organisation internationale du Travail est l'agence des Nations Unies à structure tripartite qui œuvre en faveur du travail décent, par l'emploi, la sécurité sociale, les normes de travail et le dialogue social. Ses travaux sur le développement des compétences s'inscrivent dans le cadre conceptuel sur les Compétences en vue de stimuler la productivité, la croissance de l'emploi et le développement, adopté en 2008 par des représentants des pouvoirs publics, des chambres de métiers et des associations de travailleurs. Ses études, ses avis d'orientation, ses projets pilotes et ses programmes de coopération technique pour mettre en œuvre dans ses 185 états membres des méthodes validées dans différentes circonstances, visent à renforcer l'employabilité des travailleurs, la productivité et la compétitivité des entreprises et la croissance économique inclusive. Le secrétariat de l'OIT, doté de bureaux dans 40 pays, travaille de concert avec les ministères du travail, les organisations d'employeurs et les syndicats de travailleurs pour intégrer le développement des compétences aux stratégies de développement nationales et sectorielles, afin de mieux satisfaire les besoins actuels du marché du travail et d'assurer la préparation aux emplois de demain; d'élargir l'accès aux formations liées à l'emploi pour que les jeunes, les personnes handicapées et d'autres groupes vulnérables soient plus à même d'acquérir des compétences et d'obtenir un travail productif et décent; et d'améliorer les capacités des services publics de l'emploi à donner des conseils d'orientation professionnelle, maintenir leur rôle de centre d'échange sur l'emploi et réaliser des programmes actifs pour le marché du travail. Pour plus d'informations concernant le travail de l'OIT sur les compétences et l'employabilité, voir: http://www.ilo.org/skills/lang--fr/index.htm; pour la Plate-forme de gestion des connaissances de l'OIT/Cinterfor, veuillez consulter: http://www.oitcinterfor.org

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Identifier
skpILO
Slug
ilo
Topics:

Anticiper les besoins futurs en compétences

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Identifier
skpAFSN
Slug
anticipating-and-matching-skills-needs

Approches sectorielles

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L'adéquation des compétences à la demande du marché du travail exige des informations sectorielles et professionnelles fiables ainsi que des institutions qui rapprochent les employeurs des prestataires de formation. Les stratégies et les organes de type sectoriel ont fait leurs preuves en invitant tous les intéressés à encourager la formation avant l'emploi ainsi que l'apprentissage tout au long de la vie.

Identifier
skpSectApr
Slug
sectoral-approaches

Qualite et pertinence des formations

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Identifier
skpTrainQR
Slug
training-quality-and-relevance
Knowledge Products:

Résumés et synthèses de travaux de recherche

Documents de travail, comptes-rendus et autres publications venant d'organisations internationales, d'universités et d'agences bilatérales. Constats issus de la recherche pour éclairer le débat sur les questions de compétences, d'emploi et de productivité.

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Identifier
skpRPS
Slug
research-papers
Publication Date:
19 Nov 2012
The report addresses challenges and makes recommendations to promote employment creation through sustainable enterprise development in the Kyrgyz garment sector. It applies the ILO’s Skills for Trade and Economic Diversification (STED) methodology to look in particular at current and future needs for skill development among workers. The report concludes that the Kyrgyz garment sector is facing significant adjustment challenges which will likely lead to a consolidation towards fewer, but possibly larger and more productive enterprises with more diversified export profiles. Based on information collected from companies which are already “pioneers” in new markets, the report analyzes current and future skill and training needs and existing deficits in skill supply in order to identify critical gaps. Recommendations include specific training curricula and equipment for schools, strengthening of a recently founded sectoral body for skills anticipation, and application of the ILO’s SCORE methodology to enhance labour productivity and reduce informality and labour turnover.
Subject Tags:

Industries du vêtement et du textile

Slug
clothing-and-textile-industries
Identifier
207

Approches sectorielles

Slug
sectoral-approaches
Identifier
676

Prévoir les besoins en compétences

Slug
skills-anticipation
Identifier
677

Disparité dans les compétences

Slug
skills-mismatch
Identifier
654

Commerce

Slug
trade
Identifier
250

Formation professionnelle

Slug
vocational-training
Identifier
124
Regions:
Countries and territories: