Austria: National Action Plan on Disability 2012-2020

Type:

Document

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Language:

Gouvernements détiennent une foule de connaissances sur le développement des compétences et, de plus en plus souvent, se rendent compte de l'utilité d'échanger leur expérience avec d'autres. Leurs documents d'orientation, évaluations de programmes et constats de recherche englobent leur expérience et leurs idées sur les méthodes utiles pour mieux créer des liens entre les compétences et l'emploi.

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skpGov

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governments

Topics:

Personnes en situation de handicap

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On estime qu'il y a aujourd'hui un milliard de personnes handicapées dans le monde, dont environ 785 millions en âge de travailler. Certaines ont un emploi et sont parfaitement intégrées dans la société, mais la plupart est confrontée à un niveau disproportionné de pauvreté et de chômage. C'est une perte considérable tant pour elles que pour leur pays. Des mesures tenant compte des personnes handicapées dans les politiques de formation et d'accès à l'emploi, associées à des aides spécifiques, favoriseraient leur insertion par l'obtention d'un emploi productif pleinement intégré.

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skpPeoDis

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Knowledge Products:

Politiques et initiatives nationales

Législation, politiques et initiatives nationales sur la formation et le développement des compétences et sur le monde du travail.

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skpNatPol

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national-policies-and-initiatives

Publication Date:

22 Mar 2013

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Adopted by the Austrian Federal Government on 24 July 2012 National Action Plan on Disability 2012-2020 is envisioned as the main strategy of the Austrian government to implement the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities for the coming years. It has been developed with the involvement of the organisations of people with disabilities and civil society. With 8 main areas of action and a total of 250 actions, the Plan's scope covers the policy level, antidiscrimination, accessibility, education and training, employment, independent living, health and rehabilitation as well as awareness raising and information.

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