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Plugging the skills gap: The clock is ticking - Science, technology, engineering, mathematics (STEM)

Type:
Document
Content Type:
Plugging the skills gap: The clock is ticking - Science, technology, engineering, mathematics (STEM)
Language:

Anglais

Slug
english
Identifier
skpEng
Sources:

Employeurs

Les employeurs investissent dans la formation afin d'améliorer la productivité, d'innover et d'adopter de nouvelles technologies et d'être compétitifs sur les marchés en évolution. Les études de cas et les recherches provenant d'employeurs spécifiques et de chambres de métiers sur la plate-forme de connaissances traitent de l'apprentissage et de l'acquisition de compétences au travail, de l'assurance qualité et de la gouvernance pour les organismes de formation et du rôle des employeurs pour anticiper les besoins en formation et influer sur les orientations nationales et sectorielles de développement des compétences.

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Identifier
skpEmp
Slug
employers-organizations
Topics:

Anticiper les besoins futurs en compétences

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Identifier
skpAFSN
Slug
anticipating-and-matching-skills-needs
Knowledge Products:

Résumés et synthèses de travaux de recherche

Documents de travail, comptes-rendus et autres publications venant d'organisations internationales, d'universités et d'agences bilatérales. Constats issus de la recherche pour éclairer le débat sur les questions de compétences, d'emploi et de productivité.

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Identifier
skpRPS
Slug
research-papers
Publication Date:
24 Jun 2016
This publication addresses the alarming situation concerning skills shortages in science, technology, engineering and mathematics (STEM) in the EU. This lack of talent will have severe consequences not only on the competitiveness of individual companies but also on the economy at large. BUSINESSEUROPE's members consider shortages of STEM-skilled people to be one of the key obstacles to economic growth in the years to come. Moreover, it hampers the potential of European business to contribute finding solutions to modern challenges, like climate change and the ageing of the population. Companies across the EU have taken actions in order to increase the supply of STEM-skilled workers. However, they cannot do this alone. A stronger commitment and more joint efforts are needed from national governments and education providers.
Subject Tags:

Employeurs

Slug
employers
Identifier
672

Ingénierie

Slug
engineering
Identifier
212

Politique sur les compétences et la formation

Slug
skills-and-training-policy
Identifier
666

Prévoir les besoins en compétences

Slug
skills-anticipation
Identifier
677

Disparité dans les compétences

Slug
skills-mismatch
Identifier
654

Technologie

Slug
technology
Identifier
345
Regions: