On-line Guidance. Building relationships in digital settings - European Union +
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Autres sources
Des experts appartenant à de nombreuses agences internationales, régionales et nationales partagent généreusement leurs points de vue, leurs expériences et leurs conclusions en matière de compétences, aidant ainsi les décideurs politiques et autres intéressés à comprendre les liens entre l'éducation, la formation et le monde du travail et à intégrer les compétences dans la planification de développement national pour favoriser l'emploi et la croissance économique.
Services d'orientation professionnelle et d'emploi
Orientation et conseil en matière de carrière professionnelle, l’orientation professionnelle, le développement tout au long de la vie de compétences pour l'employabilité sont essentiels à la réussite des activités d'apprentissage, à des transitions professionnelles efficaces, à la planification des moyens de subsistance, à l'esprit d'entreprise et à l'augmentation de la participation au marché du travail. Elles contribuent à promouvoir l'utilisation et la reconnaissance des compétences (RPL), ainsi qu'à améliorer la gestion des ressources humaines des entreprises. Les activités de développement de carrière englobent une grande variété d'activités de conseil, notamment l'information et le conseil en matière de carrière, l'orientation, l'exposition au travail (par exemple, l'observation au poste de travail, les périodes d'expérience professionnelle), l'évaluation, le coaching, le mentorat, la mise en réseau professionnelle, la défense des intérêts, la formation aux compétences de base et à l'employabilité (scolaire et extrascolaire) et la formation à l'esprit d'entreprise. Il s'agit souvent d'un domaine qui est fragmenté entre différents ministères (par exemple, l'éducation, l'EFTP, l'emploi, la jeunesse), ce qui nécessite un effort pour parvenir à la coordination nécessaire pour fournir un soutien adéquat aux individus pendant les périodes d'apprentissage, d'emploi et de chômage/inactivité.
November 16, 2022 I 08:30-17:00
During the pandemic and also due to the socio-economic impact of COVID-19, the need for accessible educational and career guidance has increased. Across Europe, counselling services have been shifted online, and more has been invested in the further development of online portals and distance counselling.
In her keynote speech, Cynthia Harrison (Cedefop) outlines digital developments in lifelong guidance, the training needs of counsellors and the role of lifelong guidance in post-pandemic reconstruction through reskilling and upskilling.
Building a consulting relationship is an important factor for successful online counseling. Stefan Kühne's lecture sheds light on the possibilities of relationship design and discusses opportunities and limits in the digital setting. What can online counsellors offer in career guidance in terms of relationships and where are the limits?
Examples from Austria and Estonia show the developments that counselling services have taken. Barbara Oberwasserlechner and Karin Okonkwo Klampfer present Online Educational Counselling Austria, Margit Rammo (Euroguidance Estonia / Education and Youth Board of Estonia) and Kristina Orion (Estonian Unemployment Insurance Fund), give an insight into the latest developments in the field of online counselling in Estonia.
In the afternoon, four parallel workshops offer the opportunity to deepen the discussion and get to know innovative approaches in the field of consulting. The plenary presentations in the morning will be streamed.
We invite you to network with colleagues from Austria and Europe at the Euroguidance Conference 2022! Throughout the event, a project exhibition and an Erasmus+ Corner will provide an opportunity to get to know projects and develop project ideas.
The event will also celebrate the 30th anniversary of the Euroguidance network and 25 years of Euroguidance Austria.
The event will be interpreted into Austrian Sign Language.
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Orientation professionnelle
Europe and Central Asia
