Investir dans l'orientation professionnelle
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OIT
L'Organisation internationale du Travail est l'agence des Nations Unies à structure tripartite qui œuvre en faveur du travail décent, par l'emploi, la sécurité sociale, les normes de travail et le dialogue social. Ses travaux sur le développement des compétences s'inscrivent dans le cadre conceptuel sur les Compétences en vue de stimuler la productivité, la croissance de l'emploi et le développement, adopté en 2008 par des représentants des pouvoirs publics, des chambres de métiers et des associations de travailleurs. Ses études, ses avis d'orientation, ses projets pilotes et ses programmes de coopération technique pour mettre en œuvre dans ses 185 états membres des méthodes validées dans différentes circonstances, visent à renforcer l'employabilité des travailleurs, la productivité et la compétitivité des entreprises et la croissance économique inclusive. Le secrétariat de l'OIT, doté de bureaux dans 40 pays, travaille de concert avec les ministères du travail, les organisations d'employeurs et les syndicats de travailleurs pour intégrer le développement des compétences aux stratégies de développement nationales et sectorielles, afin de mieux satisfaire les besoins actuels du marché du travail et d'assurer la préparation aux emplois de demain; d'élargir l'accès aux formations liées à l'emploi pour que les jeunes, les personnes handicapées et d'autres groupes vulnérables soient plus à même d'acquérir des compétences et d'obtenir un travail productif et décent; et d'améliorer les capacités des services publics de l'emploi à donner des conseils d'orientation professionnelle, maintenir leur rôle de centre d'échange sur l'emploi et réaliser des programmes actifs pour le marché du travail. Pour plus d'informations concernant le travail de l'OIT sur les compétences et l'employabilité, voir: http://www.ilo.org/skills/lang--fr/index.htm; pour la Plate-forme de gestion des connaissances de l'OIT/Cinterfor, veuillez consulter: http://www.oitcinterfor.org
Autres sources
Des experts appartenant à de nombreuses agences internationales, régionales et nationales partagent généreusement leurs points de vue, leurs expériences et leurs conclusions en matière de compétences, aidant ainsi les décideurs politiques et autres intéressés à comprendre les liens entre l'éducation, la formation et le monde du travail et à intégrer les compétences dans la planification de développement national pour favoriser l'emploi et la croissance économique.
Qualite et pertinence des formations
Documents promotionnels
Présentations, analyses, comptes-rendus de réunions, matériel promotionnel, vidéos, fiches techniques, brochures et bulletins d'information sur le développement des compétences au service de l'emploi.
Lorsqu’elle est efficace, l’orientation professionnelle permet aux individus de
s’accomplir, aux économies d’être plus productives et aux sociétés de devenir
plus justes. Elle est essentielle pour permettre aux personnes qui doivent
opérer des choix en matière d’éducation et de formation de franchir cette
étape sans heurt, ainsi que pour favoriser la mobilité sur le marché du travail.
En décembre 2019, six organisations internationales se sont associées afin
de publier une première brochure soulignant l’importance d’investir dans
l’orientation professionnelle. Cette initiative commune a montré que le besoin en matière d’orientation s’était accru à mesure que la durée des études et des formations s’était allongée tandis qu’une pression croissante s’exerçait sur les individus pour les inciter à se perfectionner et à se reconvertir. Le marché du travail est encore plus instable à l’heure actuelle. La pandémie de la Covid-19 a profondément perturbé la demande de main-d’œuvre et accéléré les tendances d’automatisation et de transformation numérique, changeant radicalement la nature du travail, augmentant ainsi les risques de chômage et d’emploi précaire.