Cours en ligne sur l'avenir du travail: politiques d'emploi et de développement des compétences
French
ILO
The International Labour Organization is the tripartite U.N. agency that promotes Decent Work through employment, social security, labour standards and social dialogue. Its work on skills development is guided by the conceptual framework on Skills to improve productivity, employment growth, and development agreed in 2008 by representatives of Governments, Employers’ Associations and Workers’ Associations. Research, policy advice, and pilot projects and technical cooperation programmes to apply good practices in different circumstances across its 185 member States aims to boost the employability of workers, the productivity and competitiveness of enterprises, and the inclusiveness of economic growth. The ILO Secretariat in offices in 40 countries works with Ministries of Labour, employers’ organizations, and trade unions to integrate skills development into national and sector development strategies in order to better meet current labour market needs and to prepare for the jobs of the future; to expand access to employment-related training so that youth, persons with disabilities and other vulnerable groups are better able to acquire skills and secure productive and decent work; and to improve the ability of public employment services to provide career guidance, maintain labour exchange services, and deliver active labour market programmes.For more information regarding the ILO’s work on skills and employability go to: http://www.ilo.org/skills/lang--en/index.htm; for ILO/Cinterfor's Knowledge Management Plarform, see: http://www.oitcinterfor.org
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Ce cours vise à développer les capacités des fonctionnaires gouvernementaux, des partenaires sociaux et des autres parties prenantes à concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer les politiques nationales de l'emploi et de développement des compétences en faisant face aux défis de l'avenir du travail. Les participant·e·s se familiariseront avec le processus de formulation de ces politiques, ainsi qu'avec les domaines techniques et les stratégies d'application des politiques de l'emploi et de développement des compétences.
Qui peut participer?
Décideurs politiques et conseillers techniques des ministères de l'EFTP, de l'Emploi et du Travail et des autres agences opérant dans le domaine du développement des compétences, de l'EFTP et de l'apprentissage; membres des conseils sectoriels des compétences, des autorités nationales de l'EFTP et d'institutions similaires; représentants des organisations de travailleurs et d'employeurs chargés des questions de formation, d'EFTP et d'apprentissage; experts et personnel technique travaillant dans le domaine de l'EFTP, du développement des compétences, de la formation sur le lieu de travail et de l'apprentissage; dirigeants et personnel technique des institutions chargées de la collecte et de l'analyse des informations sur le marché du travail; personnel des agences de coopération pour le développement actives dans les domaines de l'EFTP et du renforcement des compétences.
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