Calidad empleo joven becarios y prácticas
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Los gobiernos disponen de una gran cantidad de conocimientos sobre el desarrollo de competencias y son cada vez más conscientes de lo valioso que resulta aprender de las experiencias de los demás. Sus documentos de políticas, evaluaciones de programas y resultados de investigación recopilan sus experiencias y sus ideas sobre cómo establecer mejores vínculos entre las competencias y el empleo.
Empleabilidad de los jóvenes
A nivel mundial, casi 68 millones de mujeres y hombres jóvenes están buscando trabajo y están disponibles para trabajar, y se estima que 123 millones de jóvenes trabajan, pero viven en la pobreza. El número de personas que ni trabaja, ni estudia, ni recibe formación (“ninis”, que equivale al acrónimo "NEET" en inglés) es de 267 millones, y en su mayoría son mujeres jóvenes. Es significativo que los jóvenes tienen tres veces más probabilidades que los adultos (25 años o más) de estar desempleados.
El desarrollo de competencias es primordial para facilitar a los jóvenes una transición sin problemas hacia el mundo del trabajo. Es necesario un planteamiento amplio para integrar a las mujeres y hombres jóvenes en el mercado laboral, lo que incluye la capacitación práctica pertinente y de calidad, la información sobre el mercado laboral, la orientación profesional y los servicios de empleo, el reconocimiento del aprendizaje previo, la incorporación de la iniciativa empresarial con capacitación y predicción eficaz en materia de competencias. La mejora de la educación básica y de las competencias laborales fundamentales es particularmente importante para que los jóvenes participen en actividades de aprendizaje permanente y para facilitar su transición al mercado laboral.
Trabajos de investigación y síntesis
Documentos de trabajo, informes y otras publicaciones de organizaciones internacionales, instituciones académicas y organismos bilaterales. Resultados de investigación para estimular un debate bien fundamentado sobre las competencias, el empleo y la productividad.
El desempleo juvenil ha sido siempre una de las principales preocupaciones de la juventud española y por ende del Consejo de la Juventud de España. Una materia en la que lamentablemente siempre han existido altas cifras tras las que había dramas personales, la imposibilidad de realización personal, la dependencia familiar y la ausencia de emancipación. Sin embargo, este fenómeno no sólo se ha visto agudizado por la crisis, sino que ha aumentado la precariedad en las condiciones laborales de la juventud. La precariedad ha sido la respuesta de los distintos Gobiernos a las altas cifras de desempleo juvenil, generando un mercado laboral más dual y muy frágil para las personas jóvenes. El presente proyecto tiene un objetivo principal: analizar de forma significativa el discurso de las personas jóvenes ocupadas, sus expectativas, representaciones y realidades laborales.
Jóvenes desfavorecidos
Empleabilidad
Pasantías
Transición de la escuela al trabajo
Desajuste de competencias
Juventud
Desempleo de jóvenes
Europe and Central Asia
