Big data and the future of work
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OIT
La Organización Internacional del Trabajo es un organismo tripartito de la ONU que promueve el Trabajo Decente a través del empleo, la seguridad social, las normas laborales y el diálogo social. Su labor en el desarrollo de competencias se rige por el marco conceptual sobre las Capacidades para mejorar la productividad, el crecimiento del empleo y el desarrollo, acordado en 2008 por los representantes de los Gobiernos, las Asociaciones de Empleadores y las Asociaciones de Trabajadores. La investigación, el asesoramiento sobre políticas, los proyectos piloto y los programas de cooperación técnica para aplicar buenas prácticas en circunstancias diferentes en sus 185 Estados miembros tienen como objetivo mejorar la empleabilidad de los trabajadores, la productividad y la competitividad de las empresas y la capacidad integradora del crecimiento económico. La Secretaría de la OIT en las oficinas de 40 países trabaja con los Ministerios de Trabajo, organizaciones de empleadores y sindicatos para integrar el desarrollo de competencias en las estrategias de desarrollo nacionales y sectoriales con el fin de: responder mejor a las necesidades actuales del mercado de trabajo y prepararse para los empleos del futuro; ampliar el acceso a la formación relacionada con el empleo para que los jóvenes, las personas con discapacidad y otros grupos vulnerables estén mejor preparados para adquirir competencias y conseguir un empleo productivo y decente; y mejorar la capacidad de los servicios públicos de empleo para proporcionar orientación profesional, mantener Bolsas de Trabajo y ofrecer programas activos del mercado laboral. Si desea obtener más información sobre la labor de la OIT en materia de competencias y empleabilidad, visite: http://www.ilo.org/skills/lang--es/index.htm; para la Plataforma de gestión del conocimiento de OIT/Cinterfor, véase http://www.oitcinterfor.org
Otras fuentes
Los expertos de numerosos organismos nacionales, regionales e internacionales han tenido la generosidad de compartir sus opiniones, experiencias y conclusiones sobre las competencias, ayudando así a los responsables de políticas, entre otros actores, a entender los vínculos existentes entre la educación, la formación y el mundo del trabajo y la forma de integrar las competencias en la planificación del desarrollo nacional para promover el empleo y el crecimiento económico.
Prever las necesidades futuras en materia de competencias
Anticipación y adecuación de las necesidades en materia de competencias
Otros temas
The Joint Research Centre of the European Commission, the Labour Market Information Council of Canada and the ILO are glad to invite you to a research webinar on “Big data and the future of work” organized as part of the EU funded project “Building partnerships on the future of work ”.
This project is being undertaken by the ILO and the Joint Research Centre of the European Commission and aims at developing new evidence around some specific and understudied Future of Work themes.
The objective of the webinar is to bring together experts from the three institutions and external experts to discuss the possibilities of using big data sources to analyze ongoing future of work trends in both developed and developing economies. It will be an opportunity to present recent research work based on different types of big data such as online job vacancies or CVs, geospatial data sources or mobile communication data and discuss their use for policy purposes.
To allow an in-depth discussion and participation of colleagues in other time zones, the meeting will take place on Thursday 3 February (15:00 hours – 18:00 hours Geneva time / 09:00 – 12:00 hours Ottawa time) via Zoom.
To participate in the workshop, please register here .
After registering, you will receive a confirmation email containing information about joining the meeting.