Ecuador: Estudio Nacional de necesidades de capacitación y formación 2012. Levantamiento Nacional de Necesidades de capacitación y formación profesional 2012
Spanish
Governments
Governments hold a wealth of knowledge on skills development, and are increasingly realizing the value of learning from each others’ experiences. Their policy documents, programme evaluations, and research findings contain their experience and ideas on how to better link skills to employment
Sectoral approaches
Matching skills to labour market demand requires reliable sectoral and occupational information and institutions that connect employers with training providers. Sector based strategies and institutions have proved effective in engaging all stakeholders in promoting both pre-employment training and life-long learning.
Training quality and relevance
National policies and initiatives
National legislation, policies and initiatives on the issue of training and skills development and the world of work.
Objetivo general del estudio:
• Determinar las necesidades de capacitación y formación en las trabajadoras y los trabajadores ecuatorianos, que permitan desarrollar procesos formativos pertinentes y consistentes con el desarrollo productivo del país, desde cada uno de los territorios.
Objetivos específicos:
• Identificar las ocupaciones que demandan mayor capacitación y formación en el sector productivo.
• Identificar los tipos y modalidades de capacitación y formación requeridas por los sectores productivo y social.
• Identificar las áreas y especialidades de capacitación y formación requeridas por los sectores productivo y social.
• Desarrollar una metodología de levantamiento de necesidades de capacitación y formación.
Employability
Human resources development
Sectoral approaches
Skills and training policy
Americas
