Medidas para la promoción del empleo de personas con discapacidad en Iberoamérica
Spanish
Governments
Governments hold a wealth of knowledge on skills development, and are increasingly realizing the value of learning from each others’ experiences. Their policy documents, programme evaluations, and research findings contain their experience and ideas on how to better link skills to employment
Other sources
Experts from many international, regional and national agencies generously share their views, experiences and findings on skills, helping policy-makers among other stakeholders to understand the linkages between education, training and the world of work, and how to integrate skills into national development planning to promote employment and economic growth.
Monitoring and evaluation
Measuring the outcomes of skills systems, policies and targeted programmes is essential in order to monitor and improve their effectiveness and relevance. Elements of sound assessment processes include: institutions to sustain feedback from employers and trainees; mechanisms to track labour market outcomes of training and systems of accountability that use this information; and, quantitative and qualitative labour market information and its dissemination to all stakeholders.
People with disabilities
Of an estimated 1 billion people with disabilities in the world today, some 785 million are of working age. While many are successfully employed and fully integrated into society, most face a disproportionate level of poverty and unemployment. This is a massive loss both to them and their countries. A strategy of including people with disabilities in training and employment promotion policies, combined with targeted supports to ensure their participation, can help disabled persons obtain productive mainstream employment.
Research papers
Working papers, reports, and other publications from international organizations, academic institutions and bilateral agencies. Research findings to stimulate informed debate on skills, employment and productivity issues.
El estudio sobre medidas para la promoción del empleo de personas con discapacidad en Iberoamérica se inscribe en el “Programa para el empleo de las personas con discapacidad en Iberoamérica”, que desarrolla la Organización Iberoamericana de Seguridad Social en el marco de Año Iberoamericano de la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad, y cuyo objetivo es fomentar el intercambio de buenas prácticas entre gobiernos de Iberoamérica acerca de legislación y políticas activas de inserción laboral de personas con discapacidad en los países de la región.
El estudio trata de conocer la situación actual del empleo de las personas con discapacidad y las iniciativas que en esta materia se están llevando a cabo en la región. Los objetivos específicos a los que responde la realización de este estudio son los siguientes:
- Aumentar el conocimiento acerca de las personas con discapacidad en la región y su situación con respecto al empleo.
- Identificar y recopilar las medidas para fomentar el empleo de personas con discapacidad que existen en los diversos países de la región y sus resultados.
- Analizar las buenas prácticas existentes para extraer aprendizajes que puedan ser aplicables en otros países/contextos con iguales resultados positivos.
- Visibilizar la importancia de estas medidas para favorecer la integración laboral de personas con discapacidad.
Disadvantaged youth
Discrimination
Economic policy
Inclusion
Americas
