
Mesurer le résultat des dispositifs, des orientations et des programmes ciblés d'acquisition des compétences est essentiel pour en suivre et en améliorer l'efficacité et la pertinence. Les éléments d'un processus d'évaluation fiables comprennent: dispositif pour recueillir les retours d'information des employeurs et des stagiaires; un système de suivi sur le marché du travail des résultats de la formation et un système de responsabilisation utilisant cette information; et des informations quantitatives et qualitatives sur le marché du travail, diffusées à tous les intéressés.
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Publication Date:
01 janvier 2019
Source: Institutions d'EFTP
Le monde connaît une transformation majeure qui exige de nouvelles compétences et qualifications, de nouvelles façons de connaître les compétences et les qualifications et de nouveaux moyens d'acquérir des compétences et des qualifications. Ce…
Publication Date:
27 mai 2020
Source: OIT
La 4ème édition de l'Observatoire de l'OIT : Covid et le monde du travail, montre comment les jeunes sont touchés de manière disproportionnée par la pandémie, et l'augmentation substantielle et rapide du chômage des jeunes observée depuis février…
Publication Date:
29 avril 2020
Source: OIT
Pire crise mondiale depuis la deuxième guerre mondiale, la pandémie de COVID-19 continue d’affecter gravement la santé publique et cause des perturbations sans précédent dans les économies et les marchés du travail. Depuis la parution de la deuxième…
Publication Date:
31 août 2020
Source: OIT
Cette note de synthèse examine comment les employeurs et les organisations d'employeurs et d'entreprises (EMBO) peuvent renforcer leur implication dans les systèmes de compétences, et met en évidence certains des avantages de le faire. Il analyse…
Publication Date:
07 avril 2020
Source: OIT
Depuis la publication du premier Moniteur du BIT le 18 mars, la pandémie de COVID-19 s'est encore accélérée en termes d'intensité et a étendu sa portée mondiale. Des mesures de verrouillage complètes ou partielles touchent désormais près de 2,7…
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