Les employeurs investissent dans la formation afin d'améliorer la productivité, d'innover et d'adopter de nouvelles technologies et d'être compétitifs sur les marchés en évolution. Les études de cas et les recherches provenant d'employeurs spécifiques et de chambres de métiers sur la plate-forme de connaissances traitent de l'apprentissage et de l'acquisition de compétences au travail, de l'assurance qualité et de la gouvernance pour les organismes de formation et du rôle des employeurs pour anticiper les besoins en formation et influer sur les orientations nationales et sectorielles de développement des compétences.
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Publication Date:
18 mars 2020
Source: OIT
L'évaluation préliminaire de l'OIT des impacts possibles du COVID-19 sur le monde du travail propose une gamme d'options politiques pour atténuer les impacts de la pandémie et faciliter une reprise forte et rapide.
Publication
Publication Date:
24 mars 2021
Source: OIT
Il est important pour les syndicats que le développement des compétences et la formation tout au long de la vie figurent à leur agenda, d’autant plus lorsqu’ils sont confrontés aux nombreux défis créés par la pandémie. En réalité, le développement…
Publication Date:
01 mars 2004
Source: OIT, Travailleurs
Publication Date:
19 novembre 2010
Source: OIT
Cette note d’orientation met en évidence un certain nombre de leçons tirées de la mise en oeuvre d'initiatives au cours des crises passées. Ces dernières pourraient être prises en considération par les gouvernements, ainsi que les partenaires…
Course
Publication Date:
Source: OIT
Groupes cibles
Membres du personnel des organisations d'employeurs ou de travailleurs intéressés par le développement des compétences, tels que: - représentants des conseils de compétences, des autorités nationales de l'EFTP, des agences de…