L'adéquation des compétences à la demande du marché du travail exige des informations sectorielles et professionnelles fiables ainsi que des institutions qui rapprochent les employeurs des prestataires de formation. Les stratégies et les organes de type sectoriel ont fait leurs preuves en invitant tous les intéressés à encourager la formation avant l'emploi ainsi que l'apprentissage tout au long de la vie.
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Publication Date:
04 mai 2017
Source: Organisations internationales
En l’espace de vingt ans, le monde est entré dans une nouvelle phase de la mondialisation, qui comporte pour les pays et les travailleurs de nouveaux défis et de nouvelles opportunités. Poussée par l’essor des technologies de l’information et les…
Publication Date:
18 septembre 2017
Source: Organisations internationales
Publication Date:
26 octobre 2017
Source: Organisations internationales
Publication Date:
28 juillet 2017
Source: Autres sources
Cette publication répond aux questions suivantes concernant ESCO:
- En quoi un système de classification sera-t-il bénéfique pour les citoyens?
- Comment l’ESCO peut-elle aider les gens à trouver un travail à l’étranger?
- Pourquoi utiliser…