Mesurer le résultat des dispositifs, des orientations et des programmes ciblés d'acquisition des compétences est essentiel pour en suivre et en améliorer l'efficacité et la pertinence. Les éléments d'un processus d'évaluation fiables comprennent: dispositif pour recueillir les retours d'information des employeurs et des stagiaires; un système de suivi sur le marché du travail des résultats de la formation et un système de responsabilisation utilisant cette information; et des informations quantitatives et qualitatives sur le marché du travail, diffusées à tous les intéressés.
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Publication Date:
17 février 2016
Source: Autres sources
Les communautés entrepreneuriales sont des partenariats volontaires, visionnaires, innovants, ancrés au niveau local et proactifs qui créent des emplois efficaces et durables en développant les ressources humaines locales. L’initiative de l’ETF «…
Publication Date:
16 février 2016
Source: Autres sources, Organisations internationales
Les services publics d’emploi sont mis au défi par les prévisions de croissance, l’évolution des conditions du marché du travail et les contextes institutionnels. Une étape importante pour répondre à ces défis et mieux soutenir le renforcement et la…
Publication Date:
24 août 2016
Source: OIT
Ce rapport founit les chiffres du chômage des jeunes au niveau mondial et régional ainsi que les taux de pauvreté au travail, les possibilités d’emploi décent dans les économies développées et en développement, les inégalités hommes-femmes et les…
Publication Date:
20 janvier 2016
Source: Organisations internationales
Digital technologies are expanding rapidly almost everywhere, but their dividends—the broader development benefits of these technologies—are slow to materialize. They often boost growth, expand opportunities and improve service delivery. Yet their…
Publication Date:
20 janvier 2016
Source: OIT
Perspectives pour l’emploi et le social dans le monde – Tendances pour 2016 intègre des prévisions relatives aux niveaux du chômage à l’échelle mondiale et explique les facteurs à l’origine de ces tendances.