Gouvernements détiennent une foule de connaissances sur le développement des compétences et, de plus en plus souvent, se rendent compte de l'utilité d'échanger leur expérience avec d'autres. Leurs documents d'orientation, évaluations de programmes et constats de recherche englobent leur expérience et leurs idées sur les méthodes utiles pour mieux créer des liens entre les compétences et l'emploi.
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Publication Date:
01 janvier 2012
Source: OIT
Publication Date:
24 septembre 2008
Source: OIT, Organisations internationales
Le présent document s'inspire des données et des conclusions figurant dans le rapport " Green Jobs: Towards Decent Work in a Sustainable, Low-Carbon World " (UNEP, 2008). Elle reprend les grandes lignes de ce rapport, mais tient compte aussi des…
Publication Date:
25 septembre 2012
Source: Organisations internationales
Reconnaissant la complexité des politiques relatives aux compétences mais aussi la possibilité de s’inspirer de l’expérience des pairs, l’OCDE a élaboré une Stratégie sur les compétences qui aide les pays à recenser les forces et faiblesses de leurs…
Publication Date:
02 novembre 2012
Source: OIT
Ce document, commandité par l’OIT, examine aussi bien l’apprentissage informel que l’apprentissage réglementé, ainsi que les avantages de chacun par rapport aux perspectives d’emploi des jeunes, notamment dans les systèmes régularisés. Ensuite, ce…
Publication Date:
16 mai 2012
Source: Organisations internationales