Enquête de l’OIT-UNESCO-Banque Mondiale auprès des prestataires d’EFTP, des décideurs politiques et des partenaires sociaux sur la réponse face à la pandémie de COVID-19
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OIT
L'Organisation internationale du Travail est l'agence des Nations Unies à structure tripartite qui œuvre en faveur du travail décent, par l'emploi, la sécurité sociale, les normes de travail et le dialogue social. Ses travaux sur le développement des compétences s'inscrivent dans le cadre conceptuel sur les Compétences en vue de stimuler la productivité, la croissance de l'emploi et le développement, adopté en 2008 par des représentants des pouvoirs publics, des chambres de métiers et des associations de travailleurs. Ses études, ses avis d'orientation, ses projets pilotes et ses programmes de coopération technique pour mettre en œuvre dans ses 185 états membres des méthodes validées dans différentes circonstances, visent à renforcer l'employabilité des travailleurs, la productivité et la compétitivité des entreprises et la croissance économique inclusive. Le secrétariat de l'OIT, doté de bureaux dans 40 pays, travaille de concert avec les ministères du travail, les organisations d'employeurs et les syndicats de travailleurs pour intégrer le développement des compétences aux stratégies de développement nationales et sectorielles, afin de mieux satisfaire les besoins actuels du marché du travail et d'assurer la préparation aux emplois de demain; d'élargir l'accès aux formations liées à l'emploi pour que les jeunes, les personnes handicapées et d'autres groupes vulnérables soient plus à même d'acquérir des compétences et d'obtenir un travail productif et décent; et d'améliorer les capacités des services publics de l'emploi à donner des conseils d'orientation professionnelle, maintenir leur rôle de centre d'échange sur l'emploi et réaliser des programmes actifs pour le marché du travail. Pour plus d'informations concernant le travail de l'OIT sur les compétences et l'employabilité, voir: http://www.ilo.org/skills/lang--fr/index.htm; pour la Plate-forme de gestion des connaissances de l'OIT/Cinterfor, veuillez consulter: http://www.oitcinterfor.org
Organisations internationales
Des informations sont recueillies auprès d'autres organisations internationales qui promeuvent le développement des compétences et la transition entre l'éducation et la formation et le travail. Le Groupe inter-agences sur l'enseignement et la formation techniques et professionnels (IAG-TVET) a été créé en 2009 pour partager les résultats des recherches, coordonner les efforts de recherche conjoints et améliorer la collaboration entre les organisations travaillant aux niveaux international et national.
Qualite et pertinence des formations
Le but de l’enquête est de rassembler des informations sur les bonnes pratiques et de permettre le partage des connaissances pour aider les pays du monde entier à limiter les effets de la pandémie de COVID-19 dans les domaines de l’éducation et de la formation.
Contexte
La pandémie de COVID-19 est en train de bouleverser nos modes de vie. Elle constitue non seulement une menace pour la santé de millions de personnes dans le monde, mais entraînera également des perturbations sociales et économiques majeures. La crise a un impact sur nos façons de travailler et d’apprendre d’une manière sans précédent. Chacun d’entre nous ressent ses répercussions de différentes manières. Nous avons donc urgemment besoin de réponses face à cette crise et à son impact. Dans le cadre de l’enseignement et formation professionnels et techniques (EFTP), les prestataires de formation et les décideurs politiques sont à la recherche de solutions rapides, pratiques et innovatrices pour s’attaquer à ce problème. Il est donc extrêmement important de définir une réponse efficace dans les plus brefs délais, ainsi que d’identifier et de relever les défis auxquels les institutions de formation sont confrontées, afin d’essayer d’atténuer l’impact négatif de la crise dans la mesure du possible.
Objectifs
Le but de l’enquête préparée par l’Organisation Internationale du Travail (OIT) et l’Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO) et la Banque Mondiale, est de rassembler des informations sur les bonnes pratiques et de permettre le partage des connaissances pour aider les pays du monde entier à limiter les effets de la pandémie de COVID-19 dans les domaines de l’éducation et de la formation. L’enquête vise:
• les organismes d’enseignement et formation techniques et professionnels (EFTP) initiaux ou continus,
• les décideurs politiques (tels que les Ministères du Travail et de l’Éducation)
• les partenaires sociaux
Les informations recueillies par le biais de cette enquête contribueront à faire le point et à partager les connaissances sur les expériences et les bonnes pratiques, les stratégies et les outils, lesquels peuvent aider d’autres apprenants et formateurs d’EFTP, les décideurs politiques, les partenaires sociaux et d’autres parties prenantes à atténuer l’impact, gérer efficacement le processus d’apprentissage et de formation et augmenter la résilience pendant la période difficile que présente la pandémie.
Pour consulter les premiers résultats de l'enquête, cliquez sur le lien ci-dessous.
Résultats de l'enquête OIT-UNESCO-Banque mondiale.