La educación y la formación iniciales y el aprendizaje permanente benefician a las personas, los empleadores y la sociedad en su conjunto. Según los principios económicos, los costos de los servicios que aportan beneficios públicos y privados deberían ser compartidos por la financiación pública y privada; de lo contrario, no se proporcionará o no se seguirá la suficiente formación. Los mecanismos efectivos para financiar el desarrollo de competencias varían según las circunstancias políticas y económicas de los países y según su grado y nivel de diálogo social.
2 results found
Publication Date:
13 July 2010
Source: Organizaciones internacionales
Esta publicación presenta los primeros resultados de la Evaluación de las Competencias de los Adultos (PIAAC, por sus siglas en inglés), que evalúa las habilidades de los adultos en 24 países.
Publication Date:
01 July 2010
Source: OIT, Organizaciones de trabajadores
This is the report of the workshop on "Climate change, its impact on employment and labour markets" organised by the Global Union Research Network and coordinated by the ILO’s Bureau for Workers’ Activities and the International Trade Union…