Passer à l'en-tête
Aller au site principal de l'OIT
  • Español
  • English
logo
  • À propos de
  • Sujets
    Accès à la formation Anticiper les besoins futurs en compétences Apprentissages Approches sectorielles Reconnaissance et portabilité des compétences Compétences de base et alphabétisation Compétences numériques Compétences pour la transition écologique et la lutte contre le changement climatique Compétences pour la transition vers la formalité Les compétence pour le secteur des soins Égalité des genres Emploi en milieu rural Emploi des jeunes Enseignants, formateurs et organismes de formation Entrepreneuriat Enseignement en ligne et à distance Financement de la formation Apprentissage en milieu professionnel et utilisation des compétences L'apprentissage tout au long de la vie Mécanismes de gouvernance et de coordination Services d'orientation professionnelle et d'emploi Participation des partenaires sociaux Personnes en situation de handicap Politiques et stratégies en matière de compétences Qualite et pertinence des formations Normes, programmes et ressources d'apprentissage Évaluation de la performance des politiques Travailleurs migrants Travailleurs seniors Autres thèmes
  • Type de contenus
    Politiques et stratégies Normes internationales Politiques et initiatives nationales Documents promotionnels Résumés et synthèses de travaux de recherche Rapports d'évaluation Outils méthodologiques Études de cas et bonnes pratiques Informations statistiques Autres types de contenus
  • Pays
  • Sources
    Employeurs Gouvernements Groupes de réflexion, fondations et consultants Institutions académiques Institutions d'EFTP OIT Organisations bilatérales Organisations internationales Travailleurs Autres sources
  • search header icon
  • Connectez-vous à Cliquez pour ouvrir le panneau dans l'effondrement
Aller au site principal de l'OIT
Mot de passe oublié?
S'inscrire
Mot de passe oublié?

Entrez votre adresse électronique et nous vous enverrons des instructions pour réinitialiser votre mot de passe

  1. Accueil
  2. Розроблення основних засад та проведення обстежень підприємств/установ з питань навичок. Посібник із передбачення/прогнозування та забезпечення збалансування навичок і робочих місць. Випуск 5 9

Розроблення основних засад та проведення обстежень підприємств/установ з питань навичок. Посібник із передбачення/прогнозування та забезпечення збалансування навичок і робочих місць. Випуск 5

Tapez:
Document
Type de contenu:
Publication
Langue:
Ukrainien
Version (s) de la langue:
--
Sources:
OIT, Organisations internationales - International organizations-European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop), European Training Foundation (ETF)
Auteur:
Ferran Mane, Teresa Corbella
Sujets:
Anticiper les besoins futurs en compétences, Qualite et pertinence des formations, Apprentissage en milieu professionnel et utilisation des compétences
Type de contenus:
Politiques et stratégies, Outils méthodologiques, Études de cas et bonnes pratiques
Date de publication:
22 juin 2021
Ouverte
UKR_Establishement skills survey_(ukr).pdf

Цей посібник є частиною серії розробленої Європейським фондом освіти (ETF), Європейським центром розвитку професійного навчання (Cedefop) та Міжнародним бюро праці (МБП). У цьому випуску висвітлені питання розробки та проведення обстежень установ з питань навичок, що проводяться з метою аналізу потреб роботодавців у навичках та визначення можливих прогалин.  Результати обстежень можна використовувати для розробки та вдосконалення програм професійної підготовки, профорієнтації, оцінки політики  у сфері розвитку навичок і зміни бізнес-стратегій управління людським потенціалом.

Цільовою аудиторією є особи, які ухвалюють рішення про проведення обстежень і наглядають за їх реалізацією (у міністерствах, відомствах із розвитку людського потенціалу та ін.), а також осіб, які безпосередньо залучені до розробки та проведення обстежень, як-от керівники обстежень, збирачі даних і аналітики.

(English)

"Developing and running an establishment skills survey: Guide to anticipating and matching skills and jobs (Vol. 5)"

This guide is a part of the ETF, ILO and Cedefop series of guides on skills anticipation and matching.

It covers the development and carrying out of establishment skills surveys. Such surveys are designed to generate data on employers’ skills needs and their human capital development strategies, that helps in analyzing the trend in skills needs and identifying potential skills bottlenecks. Survey results can be used in designing and improving training provision, career guidance, skills development policy evaluation, and reshaping business strategies for human resource management and development.

The audience for this guide is mainly those who make decisions about undertaking surveys and oversee their implementation (in ministries, human resource development agencies and other relevant bodies) and those directly involved in survey design and implementation, such as survey managers, data collectors and analysts.

Tags de sujet:
Éducation et formation, Prévoir les besoins en compétences, Apprentissage sur le lieu de travail
Régions:
Europe et Asie Centrale
Les Pays et territoires:
Ukraine
Groupes économiques:
Pays en transition
Outils
  • A
  • A+
  • A++
  • imprimer
Partagez ce contenu
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Courrier
Vous pourriez également être intéressé par
Publication
Проведення трейсерних досліджень випускників закладів освіти (Tracer Studies). Посібник із передбачення/прогнозування та забезпечення збалансування навичок і робочих місць. Випуск 6
Outils pédagogiques
Прогнозування потреб у професійних навичках: обстеження установ та трейсерні дослідження випускників
Outils pédagogiques
A Learner-centred approach for (E-)Learning in TVET
Outils pédagogiques
Застосування учень-орієнтованого підходу у дистанційному навчанні у закладах ПТОН
N'hésitez pas à envoyer vos commentaires
  • Alessandra Molz
  • molz@ilo.org

Contactez-nous

  • Droit d'auteur
  • Déclaration de protection de la vie privée
  • Avis de fraude
  • Déni de responsabilité
Faire progresser la justice sociale, promouvoir le travail décent
L'OIT est une institution spécialisée des Nations unies
Donner
un avis
Donner un avis
Merci !
Nos excuses pour les désagréments !

De manière générale, comment a été votre expérience sur la plateforme ?

Vous avez adoré cette plateforme !

Vous êtes satisfait de cette plateforme !

Vous n'êtes pas satisfait de cette plateforme !

Annuler
Merci pour vos commentaires !