Atrévete a cambiar — Un crecimiento incluyente a través del desarrollo de las competencias, del 6 al 17 de marzo
nspirándose en el Día Internacional de la Mujer de este año, esta discusión electrónica tiene por objeto analizar y compartir programas innovadores y buenas prácticas que pueden contribuir a la construcción de un mundo laboral mejor de cara al desarrollo actual y futuro — en particular para las mujeres y otros grupos desfavorecidos.
Muchos de los motores mundiales de la transformación actual tendrán importantes repercusiones en el desarrollo de las competencias. Por ejemplo, los avances tecnológicos cambiarán fundamentalmente la manera en que vivimos, trabajamos y nos relacionamos con los demás. También se prevé que estos avances tecnológicos conducirá a la creación de un número considerable de empleos y a grandes desplazamientos, a una mayor productividad laboral y a deficiencias cada vez mayores en materia de competencias.
La promesa de que “nadie se quedará atrás” formulada en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que la acompañan, compromete a los Estados Miembros a tomar medidas para poner fin a la pobreza, hacer frente al cambio climático, y luchar contra la injusticia y la desigualdad.
Se necesitan cambios fundamentales para infundir la esperanza de que se incluya a todas las personas en este nuevo entorno e impulsar dicha inclusión.
Ver la nota de orientación al fin.
Preguntas de la semana:
4. Diferentes países han adoptado distintos enfoques para promover un crecimiento incluyente a través del desarrollo de las competencias. Sin embargo, ¿Se trata de ampliar el acceso a las instituciones de formación formal? ¿Consiste en mejorar la percepción de la EFTP? ¿Se trata de competencias específicas que podrían promover los grupos desfavorecidos al obtener empleos decentes y productivos?
5. ¿Qué programas únicos e innovadores existen en su país para llegar a los grupos desfavorecidos y atender sus necesidades específicas en materia de competencias?
6. La mayor automatización cambiará la naturaleza de los empleos, y los trabajadores poco calificados probablemente se enfrenten a mayores riesgos profesionales. ¿Qué tipo de programas de formación o para la adquisición de competencias adicionales pueden ayudar a mejorar su empleabilidad y sus perspectivas profesionales?