Estrategia de formación del G20: Una fuerza de trabajo capacitada para un crecimiento sólido, sostenible y equilibrado

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Documento
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 Fuentes:

                        OIT                      
 Autor:

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 Temas:

                        Prever las necesidades futuras en materia de competencias, Acceso a la formación, Financiación de la formación, Servicios de orientación profesional y empleo, Aprendizaje permanente, Participación de los interlocutores sociales, Políticas y estrategias en materia de competencias, Seguimiento y evaluación, Enfoques sectoriales, Calidad y pertinencia de la formación                      
 Productos del conocimiento:

                        Normas internacionales                      
 Fecha de publicación:
01 En. 2011

Abierta

fm11g_015814.pdf

La Estrategia de Formación OIT/G20 establece los elementos fundamentales de la política de desarrollo de competencias al tiempo que especifica los componentes esenciales de una estrategia de formación sólida.

La Estrategia de Formación del G20, desarrollada por la OIT en colaboración con otras organizaciones internacionales, en particular con la OCDE y la UNESCO, así como con los empleadores y los trabajadores, extiende el alcance del marco de política estratégica de la OIT sobre competencias y empleabilidad. La estrategia se centra en tender puentes entre el mundo de la educación y la formación y el mundo del trabajo. Basándose en las "Conclusiones sobre las calificaciones para la mejora de la productividad, el crecimiento del empleo y el desarrollo" adoptadas por la Conferencia Internacional del Trabajo en junio de 2008, la Estrategia de Formación OIT/G20 explica por qué es necesaria una estrategia de competencias, esboza un marco conceptual para una estrategia de este tipo y agrupa los elementos esenciales para una estrategia de formación sólida.

Etiquetas:

                        Aprendizajes, Reconocimiento de las competencias, Aprendizaje permanente, Formación profesional, Crecimiento económico, Educación y formación, Estrategia de Formación del G20, Recuperación económica, Financiación de la formación, Convergencia de políticas, Enfoques sectoriales, Prever las necesidades en materia de competencias                      
Regiones:

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