Une stratégie de formation du G20: Une main-d’oeuvre qualifiée pour une croissance forte, durable et équilibrée

La Stratégie de formation du G20, élaborée par l'OIT en partenariat avec d'autres organisations internationales, dont l'OCDE et l'UNESCO, et avec les employeurs et les travailleurs, étend la portée du cadre stratégique politique de l'OIT sur les compétences et l'employabilité. Elle vise à jeter un pont entre le monde de l'éducation et la formation et le monde du travail. S'inspirant des Conclusions sur les compétences en vue de stimuler la productivité, la croissance de l’emploi et le développement, adoptées par la Conférence internationale du Travail en juin 2008, la Stratégie de formation du G20 préparée par l'OIT développe les raisons pour lesquelles une stratégie pour la compétence est nécessaire, présente un cadre conceptuel pour cette stratégie et réunit les éléments constitutifs essentiels d'une stratégie de formation solide.