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ЖЕНЩИНЫ ВСФЕРЕ ТРУДА ТЕНДЕНЦИИ 2016 [Резюме]

Tipo:
Documento
Tipo de contenido:
--
Idioma:
Ruso
Otros idiomasfv:
--
Fuentes:
OIT
Autor:
--
Temas:
Otros temas, Igualdad de género
Productos del conocimiento:
Trabajos de investigación y síntesis
Fecha de publicación:
08 Mar. 2016
Abierta
wcmstest4_169257.pdf

На протяжении трудовой жизни женщины все еще сталкиваются с серьезными препятствиями на пути к достойному труду. За время, прошедшее после проведения в Пекине в 1995 году четвертой Всемирной конференции по положению женщин, произошли лишь незначительные изменения в лучшую сторону и сохранились серьезные пробелы, которые предстоит преодолеть в ходе выполнения Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года, принятой Организацией Объединенных Наций в 2015 году.

На глобальных рынках труда между женщинами и мужчинами сохраняется неравенство возможностей, обращения и результатов. За последние два десятилетия значительные успехи женщин в сфере образования не воплотились в соизмеримое улучшение их положения на рынке труда. Во многих регионах мира у женщин больше шансов, чем у мужчин, потерять работу и больше ее не найти, и меньше шансов на участие в составе рабочей силы, а тем, кому это удается, часто приходится соглашаться на менее качественную работу. Эти препятствия преодолеваются медленно и в ограниченном числе регионов мира.

Даже во многих странах, где разрыв в уровнях участия женщин в составе рабочей силы и на рынке труда сузился и где женщины, занятые неоплачиваемым семейным трудом, уходят в сферу услуг, качество их рабочих мест по-прежнему вызывает озабоченность. Неравное распределение неоплачиваемого труда, связанного с уходом за домом и семьей, между женщинами и мужчинами и между семьей и обществом является одним из главных факторов, определяющих гендерное неравенство в сфере труда.

Etiquetas:
Discriminación, Mujeres, Género, Globalización, Educación y formación
Regiones:
Global
Países y territorios:
--
Grupos económicos:
--
Herramientas
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