Saltar al encabezado
Ir a la página principal de la OIT
  • Français
  • English
logo
  • Acerca de
  • Temas
    Acceso a la formación Aprendizaje basado en el trabajo y utilización de habilidades Aprendizaje en línea y a distancia Aprendizaje permanente Aprendizajes Calidad y pertinencia de la formación Competencias básicas y alfabetización Competencias digitales Competencias para la economía del cuidado Competencias para la transición a la formalidad Competencias para la transición ecológica/acción climática Empleabilidad de los jóvenes Empleo rural Emprendimiento Enfoques sectoriales Financiación de la formación Igualdad de género Mecanismos de gobernanza y coordinación Normas, planes de estudio y recursos de aprendizaje Participación de los interlocutores sociales Personas con discapacidad Políticas y estrategias en materia de competencias Prever las necesidades futuras en materia de competencias Profesores, formadores y organizaciones de formación Reconocimiento y portabilidad de competencias Seguimiento y evaluación Servicios de orientación profesional y empleo Trabajadores de mayor edad Trabajadores migrantes Otros temas
  • Productos del conocimiento
    Política y estrategia Normas internacionales Políticas e iniciativas nacionales Materiales de promoción Trabajos de investigación y síntesis Informes de evaluación Herramientas y directrices Estudios de caso y buenas prácticas Información estadística Otros productos del conocimiento
  • Países
  • Fuentes
    Gobiernos Grupos de expertos, fundaciones y servicios de consultoría Instituciones académicas Instituciones bilaterales Instituciones de EFTP OIT Organizaciones de empleadores Organizaciones de trabajadores Organizaciones internacionales Otras fuentes
  • search header icon
  • Iniciar sesión Hacer clic para abrir el inicio de sesión de forma colapsada
Ir a la página principal de la OIT
¿Olvidó su contraseña?
Registrarse
¿Olvidó su contraseña?

Introduzca su correo electrónico y le enviaremos las instrucciones para restablecer su contraseña

  1. Inicio
  2. Gender in employment policies and programmes: What works for women? 9

Gender in employment policies and programmes: What works for women?

Tipo:
Documento
Tipo de contenido:
--
Idioma:
Inglés
Otros idiomasfv:
--
Fuentes:
OIT
Autor:
Sriani Ameratunga Kring
Temas:
Igualdad de género
Productos del conocimiento:
Trabajos de investigación y síntesis
Fecha de publicación:
12 Dic. 2017
Abierta
wcmstest4_195308.pdf
ILO Employment Policy Department, EMPLOYMENT Working Paper No. 235

The ILO works with developing countries to promote employment, income and decent work opportunities for all women and men, in keeping with the SDGs, but in particular, SDG 5 – Achieve gender equality and empower all women and girls; and SDG 8 – Promote sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and decent work for all women and men. This report has reviewed and compiled selected examples of gender-responsive (inclusive) employment policies and programmes that underpin ILO’s work, as well as examples of good practice from other organizations, recognizing that collaboration and partnerships on a global scale will be required to achieve the SDGs.

Etiquetas:
Acceso a la formación, Inclusión, Competencias verdes, Desarrollo sostenible, Medio ambiente, Género, Mujeres, Juventud, Productividad
Regiones:
Global
Países y territorios:
--
Grupos económicos:
--
Herramientas
  • A
  • A+
  • A++
  • imprimir
Compartir este contenido
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Correo
Contenido(s) relacionado(s)
Evento
International Women's Day 2019
También puede interesarle
Documento
Policy Brief: The gender divide in skills development: Progress, challenges and policy options for empowering women
Documento
Policy Brief: A gender-responsive employment recovery: Building back fairer
Documento
Young, female and African: Barriers, interventions and opportunities for female youth employment in Africa
Documento
Mujeres en el mundo del trabajo: Retos pendientes hacia una efectiva equidad en América Latina y el Caribe
Documento
Femmes d’affaires et femmes cadres: Les arguments en faveur du changement
No dude en enviar sus comentarios
  • knowledge@skillsforemployment.org

Contáctenos

  • Copyright
  • Política de privacidad
  • Alerta de fraude
  • Aviso legal
Impulsar la justicia social, promover el trabajo decente
La OIT es un organismo especializado de las Naciones Unidas
Comentarios
Comentarios
¡Gracias!
Disculpe las molestias

De manera general, ¿cómo fue su experiencia con la plataforma?

¡Le encantó esta plataforma!

¡Está satisfecho con esta plataforma!

¡No está fatisfecho con esta plataforma!

Cancelar
¡Gracias por sus comentarios!