Saltar al encabezado
Ir a la página principal de la OIT
  • Français
  • English
logo
  • Acerca de
  • Temas
    Acceso a la formación Aprendizaje basado en el trabajo y utilización de habilidades Aprendizaje en línea y a distancia Aprendizaje permanente Aprendizajes Calidad y pertinencia de la formación Competencias básicas y alfabetización Competencias digitales Competencias para la economía del cuidado Competencias para la transición a la formalidad Competencias para la transición ecológica/acción climática Empleabilidad de los jóvenes Empleo rural Emprendimiento Enfoques sectoriales Financiación de la formación Igualdad de género Mecanismos de gobernanza y coordinación Normas, planes de estudio y recursos de aprendizaje Participación de los interlocutores sociales Personas con discapacidad Políticas y estrategias en materia de competencias Prever las necesidades futuras en materia de competencias Profesores, formadores y organizaciones de formación Reconocimiento y portabilidad de competencias Seguimiento y evaluación Servicios de orientación profesional y empleo Trabajadores de mayor edad Trabajadores migrantes Otros temas
  • Productos del conocimiento
    Política y estrategia Normas internacionales Políticas e iniciativas nacionales Materiales de promoción Trabajos de investigación y síntesis Informes de evaluación Herramientas y directrices Estudios de caso y buenas prácticas Información estadística Otros productos del conocimiento
  • Países
  • Fuentes
    Gobiernos Grupos de expertos, fundaciones y servicios de consultoría Instituciones académicas Instituciones bilaterales Instituciones de EFTP OIT Organizaciones de empleadores Organizaciones de trabajadores Organizaciones internacionales Otras fuentes
  • search header icon
  • Iniciar sesión Hacer clic para abrir el inicio de sesión de forma colapsada
Ir a la página principal de la OIT
¿Olvidó su contraseña?
Registrarse
¿Olvidó su contraseña?

Introduzca su correo electrónico y le enviaremos las instrucciones para restablecer su contraseña

  1. Inicio
  2. Skill needs anticipation: Systems and approaches: Analysis of stakeholder survey on skill needs assessment and anticipation 9

Skill needs anticipation: Systems and approaches: Analysis of stakeholder survey on skill needs assessment and anticipation

Tipo:
Documento
Tipo de contenido:
--
Idioma:
Inglés
Otros idiomasfv:
--
Fuentes:
OIT, Organizaciones internacionales, Otras fuentes, The European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop); the European Training Foundation (ETF)
Autor:
--
Temas:
Prever las necesidades futuras en materia de competencias
Productos del conocimiento:
Trabajos de investigación y síntesis
Fecha de publicación:
11 Dic. 2017
Abierta
edmsp1_208019.pdf

This publication is a product of the joint survey, among key constituents and partners, conducted by the International Labour Organization (ILO), the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop), the European Training Foundation (ETF) and the Organisation for Economic Cooperation and Development (OECD). The survey addressed ministries of labour and education, and trade unions and employer organizations in 61 countries on systems, approaches and institutional frameworks for skills needs assessment and anticipation. It included questions about the partners, the modes of collaboration and coordination, the use of the outcomes in policy formulation, and the challenges in implementation.

Etiquetas:
Prever las necesidades en materia de competencias, Política de formación y capacitación, Mejora de las competencias
Regiones:
Global
Países y territorios:
--
Grupos económicos:
--
Herramientas
  • A
  • A+
  • A++
  • imprimir
Compartir este contenido
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Correo
También puede interesarle
Documento
Advancing Green Human Capital - A framework for policy analysis and guidance
Documento
The YouthXchange Green Skills and Lifestyles Guidebook
Evento
Regional Knowledge Sharing Workshop on Trade and Skills
Documento
Closing the skills gap: Key insights and success metrics
Documento
The feasibility of using big data in anticipating and matching skills needs
No dude en enviar sus comentarios
  • knowledge@skillsforemployment.org

Contáctenos

  • Copyright
  • Política de privacidad
  • Alerta de fraude
  • Aviso legal
Impulsar la justicia social, promover el trabajo decente
La OIT es un organismo especializado de las Naciones Unidas
Comentarios
Comentarios
¡Gracias!
Disculpe las molestias

De manera general, ¿cómo fue su experiencia con la plataforma?

¡Le encantó esta plataforma!

¡Está satisfecho con esta plataforma!

¡No está fatisfecho con esta plataforma!

Cancelar
¡Gracias por sus comentarios!