Taller virtual para la evaluación de puestos de trabajo sin sesgos de género
Las disparidades en cuanto a remuneración de uno y otro género figuran entre los rasgos más persistentes de los mercados laborales. En el curso se exponen paso a paso los diversos componentes metodológicos del proceso de evalaución no sexista de empleos y se explican los criterios que deben satisfacerse para evitar las prácticas discriminatorias.
Responsables de recursos humanos, género y diversidad, etc. de organizaciones públicas y privadas, respresentantes de los interlocutores sociales, expertos de género, profesionales y otros perfiles interesados en promover la igualdad de remuneración en el lugar de trabajo.
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