Academia sobre género, inclusion y el futuro del trabajo

Durante las dos semanas de su duración, las sesiones plenarias y los talleres prácticos opcionales incluirán:

• Cómo abordar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo
• No discriminación, interseccionalidad y trabajo decente para todos
• Igualdad salarial
• Atención comunitaria y economía del cuidado
• Igualdad entre sexos y transformaciones sociales y medioambientales
• Perspectiva de género sobre la economía digital
• Igualdad en el diálogo social y la gobernanza del trabajo
• Hombres y masculinidades
• Mujeres, igualdad y el futuro del trabajo
• Igualdad entre sexos, trabajo decente y salud: Lecciones de la respuesta al VIH y la TB
• Representación, capacidad organizativa y liderazgo femenino
• Sesgos de género, estereotipos y su repercusión en el mundo del trabajo
• Protección de la maternidad: cien años de viaje y un programa para el equilibrio entre la vida profesional y la privada
• Enfoques de género transformadores para la gestión basada en los resultados
• Comunicar y formar en favor de la igualdad entre sexos

Durante las dos semanas de su duración, las sesiones plenarias y los talleres prácticos opcionales incluirán:

• Cómo abordar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo
• No discriminación, interseccionalidad y trabajo decente para todos
• Igualdad salarial
• Atención comunitaria y economía del cuidado
• Igualdad entre sexos y transformaciones sociales y medioambientales
• Perspectiva de género sobre la economía digital
• Igualdad en el diálogo social y la gobernanza del trabajo
• Hombres y masculinidades
• Mujeres, igualdad y el futuro del trabajo
• Igualdad entre sexos, trabajo decente y salud: Lecciones de la respuesta al VIH y la TB
• Representación, capacidad organizativa y liderazgo femenino
• Sesgos de género, estereotipos y su repercusión en el mundo del trabajo
• Protección de la maternidad: cien años de viaje y un programa para el equilibrio entre la vida profesional y la privada
• Enfoques de género transformadores para la gestión basada en los resultados
• Comunicar y formar en favor de la igualdad entre sexos

Una combinación de sesiones plenarias, debates y talleres prácticos opcionales que recorrerá un programa transformador en favor de la igualdad entre sexos y el empoderamiento de las mujeres en el mundo del trabajo y que incluirá:

• La experiencia del Centenario de la OIT en la acción normativa y política en favor de la igualdad entre sexos:
• Los últimos conceptos y enfoques en el discurso de género internacional y en las Naciones Unidas en el marco de un mundo en plena transformación;
• Herramientas y metodologías innovadoras, prácticas y estrategias fructíferas para la igualdad y el empoderamiento de las mujeres.

• Analizar el mundo del trabajo y los lugares de trabajo desde una perspectiva de género y no discriminatoria;
• Identificar medidas para prevenir y abordar las desigualdades, la discriminación, la violencia y el acoso en el lugar de trabajo;
• Consultar la información, datos, buenas prácticas y métodos más recientes;
• Elaborar y negociar nuevos programas para la igualdad en el trabajo;
• Elaborar estrategias y usar herramientas para cambiar mentalidades, entablar alianzas e iniciar cambios sostenibles

La Academia ofrece una gran variedad de formatos de aprendizaje que le permitirán:

• Elegir entre una variedad de itinerarios didácticos y talleres opcionales diseñados a medida de acuerdo con sus intereses, al tiempo que
• Se informará sobre las últimas novedades y cuestiones emergentes relacionadas con la igualdad entre sexos a través de clases plenarias y debates con expertos reputados;
• Participar de los métodos didácticos innovadores y participativos del Centro de Turín;
• Conecte, haga contactos e intercambie información y puntos de vista con colegas profesionales y organizaciones de todo el mundo.