SABER Workforce Development Romania Country Report 2017 (Romanian)
Liderii din sectorul public şi din cel privat susţin puternic dezvoltarea
forței de muncă (DFM), dar, în anumite privințe, susţinerea este
fragmentată. În ciuda eforturilor semnificative de a identifica nevoia
de competenţe în sectoarele economice prioritare, implicarea
angajatorilor în stabilirea priorităţilor de DFM şi de creştere a nivelului
de calificare a forţei de muncă existente este destul de redusă.
Mandatele părţilor implicate în DFM sunt bine definite, dar continuă
să existe provocări legate de coordonare.