Estrategia de formación del G20: Una fuerza de trabajo capacitada para un crecimiento sólido, sostenible y equilibrado
La Estrategia de Formación del G20, desarrollada por la OIT en colaboración con otras organizaciones internacionales, en particular con la OCDE y la UNESCO, así como con los empleadores y los trabajadores, extiende el alcance del marco de política estratégica de la OIT sobre competencias y empleabilidad. La estrategia se centra en tender puentes entre el mundo de la educación y la formación y el mundo del trabajo. Basándose en las "Conclusiones sobre las calificaciones para la mejora de la productividad, el crecimiento del empleo y el desarrollo" adoptadas por la Conferencia Internacional del Trabajo en junio de 2008, la Estrategia de Formación OIT/G20 explica por qué es necesaria una estrategia de competencias, esboza un marco conceptual para una estrategia de este tipo y agrupa los elementos esenciales para una estrategia de formación sólida.