Une stratégie de formation du G20: Une main-d’oeuvre qualifiée pour une croissance forte, durable et équilibrée

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                                                French
                                              
 Language Version:

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 Sources:

                        ILO                      
 Authors:

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 Topics:

                        Anticipating needs and matching skills, Access to training, Financing of training, Career guidance and employment services, Lifelong learning, Participation of employers' and workers' organizations, Skills policies and strategies, Monitoring and evaluation, Sectoral approaches, Training quality and relevance                      
 Knowledge Products:

                        International standards                      
 Publication Date:
01 Jan 2011

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La Stratégie de formation du G20 élaborée par l'OIT explicite les éléments cruciaux de la politique pour le développement des compétences et précise les éléments constitutifs essentiels d'une stratégie de formation vigoureuse.

La Stratégie de formation du G20, élaborée par l'OIT en partenariat avec d'autres organisations internationales, dont l'OCDE et l'UNESCO, et avec les employeurs et les travailleurs, étend la portée du cadre stratégique politique de l'OIT sur les compétences et l'employabilité. Elle vise à jeter un pont entre le monde de l'éducation et la formation et le monde du travail. S'inspirant des Conclusions sur les compétences en vue de stimuler la productivité, la croissance de l’emploi et le développement, adoptées par la Conférence internationale du Travail en juin 2008, la Stratégie de formation du G20 préparée par l'OIT développe les raisons pour lesquelles une stratégie pour la compétence est nécessaire, présente un cadre conceptuel pour cette stratégie et réunit les éléments constitutifs essentiels d'une stratégie de formation solide.

Subject Tags:

                        Apprenticeships, Skills recognition, Lifelong learning, Vocational training, Economic growth, Education and training, G20 Training Strategy, Economic recovery, Financing training, Policy convergence, Sectoral approaches, Skills anticipation                      
Regions:

                                                                                                                            Global
                                                                                                                       
Countries and territories:

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Economic groups:
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