Skip to header
Go to ILO main website
  • Français
  • Español
logo
  • About
  • Topics
    Access to training Anticipating needs and matching skills Apprenticeships Career guidance and employment services Core skills and literacy Digital skills Entrepreneurship Financing of training Gender equality Governance and coordination mechanisms Lifelong learning Migrant workers Monitoring and evaluation Older workers Online and distance learning Participation of employers' and workers' organizations People with disabilities Recognition and portability of skills Rural employment Sectoral approaches Skills for care economy Skills for green transition/climate action Skills for transition to formality Skills policies and strategies Standards, curriculum and learning resources Teachers, trainers and training organizations Training quality and relevance Work-based learning and skills utilization Youth employability Other topic
  • Knowledge Products
    Policy and strategy International standards National policies and initiatives Promotional material Research papers Evaluation reports Tools and guidance Case studies and good practices Statistical information Other knowledge products
  • Countries
  • Sources
    Academic institutions Bilateral organizations Employers' organizations Governments ILO International organizations Think tanks, foundations and consultancy services TVET institutions Workers' organizations Other sources
  • search header icon
  • Login Click to open sign in collapse
Go to ILO main website
Forgot your password?
Register
Forgot your password?

Enter your email and we will email you instructions for resetting your password

  1. Home
  2. Wie können wir gefährdete Erwachsene auf die Herausforderungen des Arbeitsmarkts vorbereiten? 9

Wie können wir gefährdete Erwachsene auf die Herausforderungen des Arbeitsmarkts vorbereiten?

Type:
Document
Content Type:
--
Language:
--
Language Version:
English, French
Sources:
Other sources, Das Europäische Zentrum für die Förderung der Berufsbildung (Cedefop)
Authors:
--
Topics:
Access to training, Migrant workers, Older workers, Career guidance and employment services
Knowledge Products:
Case studies and good practices
Publication Date:
12 Apr 2013
Open
wcmstest4_067047.pdf
Erkenntnisse aus den Studienbesuchen 2010/11 und 2011/12

Diese Publikation stellt die Erkenntnisse aus 25 Studienbesuchen in den Jahren 2010/11 und 2011/12 vor, deren Thema die Vorbereitung gefährdeter Erwachsener auf die Herausforderungen des Arbeitsmarkts war. Die Veröffentlichung zeigt Möglichkeiten zur Unterstützung gefährdeter Erwachsener auf, damit diese ihre Kenntnisse, Fertigkeiten und Kompetenzen vollumfänglich nutzen, Zugang zu Informations- und Beratungsangeboten erhalten, an beruflichen Bildungsmaßnahmen teilnehmen, ihre Fertigkeiten und Kompetenzen anerkennen lassen und Zugang zu sinnvoller und einträglicher Beschäftigung finden können.

Hauptinformationsquelle waren die von den Studienbesuchsteilnehmern erstellten Gruppenberichte, unter denen 29 erfolgreiche Initiativen ausgesucht wurden.

Die Publikation soll Entscheidungsträgern und praktisch Tätigen tiefere Einblicke in die Verfahren vermitteln, die die europäischen Länder einsetzen, um die speziellen Herausforderungen in Zusammenhang mit allgemeiner und beruflicher Bildung und Beschäftigung zu bewältigen. Außerdem soll sie die Suche nach Partnern für Kooperationsprojekte und Netzwerke auf nationaler und europäischer Ebene erleichtern.

Subject Tags:
Career guidance, Skills recognition, Vocational training, Low skilled workers, Lifelong learning, Migrant workers, Older workers
Regions:
Europe and Central Asia
Countries and territories:
--
Economic groups:
--
Tools
  • A
  • A+
  • A++
  • print
Share this content
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Mail
You might also be interested in
Document
Questions et réponses sur: La Stratégie de formation du G20: Une main-d’œuvre qualifiée pour une croissance forte, durable et équilibrée (Partie 3)
Document
Questions et réponses sur: La Stratégie de formation du G20: Une main-d’œuvre qualifiée pour une croissance forte, durable et équilibrée (Partie 2)
Document
Questions et réponses sur: La Stratégie de formation du G20: Une main-d’œuvre qualifiée pour une croissance forte, durable et équilibrée (Partie 1)
Document
Preguntas y respuestas sobre: La estrategia de formación del G20: Una fuerza de trabajo capacitada para un crecimiento sólido, sostenible y equilibrado. (Parte 3)
Document
Preguntas y respuestas sobre: La estrategia de formación del G20: Una fuerza de trabajo capacitada para un crecimiento sólido, sostenible y equilibrado. (Parte 2)
Feel free to send your comments
  • knowledge@skillsforemployment.org

Contact us

  • Copyright
  • Privacy policy
  • Fraud alert
  • Disclaimer
Advancing social justice, promoting decent work
ILO is a specialized agency of the United Nations
Feedback
Feedback
Thank you!
Sorry for the inconvenience!

How was your overall experience on SKILLS KSP?

You loved this platform!

You are happy with this platform!

You are not happy with this platform!

Cancel
Thank you for your feedback!