Un monde des affaires en évolution: nouvelles opportunités pour les organisations d’employeurs et d’entreprises (Résumé)

Cinq tendances mondiales façonnent le mode de fonctionnement des entreprises dans le monde. L’innovation technologique, l’intégration économique mondiale, les changements démographiques et générationnels, le changement climatique et la durabilité, ainsi que la pénurie mondiale de main-d’œuvre qualifiée ont des répercussions sur les entreprises quels que soient leur taille, leur secteur ou leur localisation, avec des conséquences majeures pour les organisations d’employeurs et d’entreprises qui leur fournissent des services et qui les représentent. Alors que le rythme de ces changements s’accélère, les décideurs politiques, les entreprises et les organisations d’employeurs et d’entreprises doivent innover, s’adapter et devenir plus flexibles afin de saisir les opportunités et de rester pertinents dans un environnement économique en constante évolution.

Le Bureau pour les activités des employeurs de l’OIT (ACT/EMP) et l’Organisation internationale des Employeurs (OIE) ont conjointement mené des recherches sur ces tendances, leurs répercussions sur les entreprises et les conséquences pour les organisations d’employeurs et d’entreprises.