L'adéquation des compétences à la demande du marché du travail exige des informations sectorielles et professionnelles fiables ainsi que des institutions qui rapprochent les employeurs des prestataires de formation. Les stratégies et les organes de type sectoriel ont fait leurs preuves en invitant tous les intéressés à encourager la formation avant l'emploi ainsi que l'apprentissage tout au long de la vie.
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Publication Date:
15 novembre 2012
Source: Organisations internationales
À l’occasion du dixième anniversaire de son installation à Bonn en 2002, le Centre international UNESCO-UNEVOC a publié une brochure retraçant ses activités au cours de ces dix années, afin de passer en revue les résultats obtenus, de présenter les…
Publication Date:
12 juin 2020
Source: OIT
Les partenariats pour les compétences et la migration peuvent contribuer à une réalisation plus efficace du potentiel des travailleurs migrants, en agissant comme un mécanisme innovateur pour maximiser les gains de compétences et partager les…