L'éducation et la formation initiales et l'apprentissage tout au long de la vie profitent aux individus, aux employeurs et à la société dans son ensemble. Les principes économiques dictent que les coûts des services présentant des avantages publics et privés doivent être partagés entre les financements publics et privés, sans quoi trop peu de formations seront proposées ou suivies. Les mécanismes efficaces de financement du développement des compétences varient en fonction de la situation économique et politique des pays et du degré et du niveau de dialogue social établi.
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Publication Date:
15 novembre 2012
Source: Organisations internationales
À l’occasion du dixième anniversaire de son installation à Bonn en 2002, le Centre international UNESCO-UNEVOC a publié une brochure retraçant ses activités au cours de ces dix années, afin de passer en revue les résultats obtenus, de présenter les…
Publication Date:
12 juin 2020
Source: OIT
Les partenariats pour les compétences et la migration peuvent contribuer à une réalisation plus efficace du potentiel des travailleurs migrants, en agissant comme un mécanisme innovateur pour maximiser les gains de compétences et partager les…