Les employeurs investissent dans la formation afin d'améliorer la productivité, d'innover et d'adopter de nouvelles technologies et d'être compétitifs sur les marchés en évolution. Les études de cas et les recherches provenant d'employeurs spécifiques et de chambres de métiers sur la plate-forme de connaissances traitent de l'apprentissage et de l'acquisition de compétences au travail, de l'assurance qualité et de la gouvernance pour les organismes de formation et du rôle des employeurs pour anticiper les besoins en formation et influer sur les orientations nationales et sectorielles de développement des compétences.
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Publication Date:
15 novembre 2012
Source: Organisations internationales
À l’occasion du dixième anniversaire de son installation à Bonn en 2002, le Centre international UNESCO-UNEVOC a publié une brochure retraçant ses activités au cours de ces dix années, afin de passer en revue les résultats obtenus, de présenter les…
Publication Date:
12 juin 2020
Source: OIT
Les partenariats pour les compétences et la migration peuvent contribuer à une réalisation plus efficace du potentiel des travailleurs migrants, en agissant comme un mécanisme innovateur pour maximiser les gains de compétences et partager les…